TLBH
Este blog es para los trabajadores de la empresa de dicada a la fabricación de tubos y lingotes de cobre.
Antigua Pradera, ibercobre, outokumpu, y ahora Leaf business holding, todas ellas ubicadas en zaratamo.
Con cada nuevo dueño perdida de trabajadores o su poder adquisitivo. Con el último suspension de pagos.
Leaf business holding
miércoles, 16 de junio de 2010
Mikel ataca de nuevo !EL INFORME DE LOS ADMINISTRADORES!
GRACIAS MIKEL TE VOY A NOMBRAR COLABORADOR Nº1
(Atención si alguien quiere que borre algun nombre, enviadme un mail)
se puede decir más alto pero no más claro... los administradores ya lo han dicho y el que a estas alturas no lo quiera ver... ya está la suerte echada!!!!!!!
Copio textualmente del informe de los Administradores: Finalmente la Inspección de Trabajo determina ¨la empresa LEAF BUSINESS HOLDINGS SPAIN S.A.U, responsable de la misma conforme al articulo 2 de la misma ley; tipificada como INFRACCIÓN MUY GRAVE en el articulo 8.3 del mismo Texto refundido ¨EL CIERRE DE EMPRESA O EL CESE DE ACTIVIDADES , TEMPORALES O DEFINITVO EFECTUADAS SIN LA AUTORIZACION DE AUTORIDAD LABORAL, CUANDO FUERE PRECEPTIVA¨
Y yo me pregunto como se paga esta INFRACCIÓN MUY GRAVE, si un trabajador comete una infracción muy grave casi seguro es despedido, y a estos señores que les tienen que hacer, primero habia pensado en GUANTANAMO pero creo que es mejor BASAURI, asi los tenemos mas cerca para cuando salgan. Para que paguen sus culpas yo estaria hasta dispuesto a hacer un escote y demandarles por lo CIVIL
Fuentes de UGT aseguraron que la aprobación supondría la liquidación de los activos de la compañía, lo que haría inevitable un nuevo expediente de extinción de contratos para los 80 trabajadores que permanecerán en la empresa, quienes ya no tendrían posibilidad de cobrar las mismas indemnizaciones, que han sido las máximas recogidas por la legislación vigente.------------- Este es el párrafo que ha dicho UGT hoy en la asamblea que están de acuerdo. Me gustaría que si lee alguien de UGT del comité esto, que exponga aquí los datos concretos que tiene para afirmar lo que aquí se expone.
SECCIÓN SINDICAL DE UGT-OUTOKUMPU Una vez finalizado el periodo de consultas, UGT quiere dejar claro en este documento que pedimos se adjunte al acta final del periodo de consultas. Nuestro rechazo ante el acuerdo alcanzado entre los sindicatos ELA-LAB y la ADMINISTRACIÓN CONCURSAL, como ante las perspectivas de futuro que nos depara dicho acuerdo, se basan en estos tres puntos. 1º No apoyamos un acuerdo que no da ninguna garantía de cobro de lo pactado, y que presumiblemente será recurrido por los acreedores concursales y por la dirección de empresa. 2º No apoyamos un acuerdo que provoca diferencias entre las garantías de cobro, entre los DESPEDIDOS actuales y los trabajadores que irremediablemente deberán ser despedidos una vez solicitado el cese de la actividad, en el momento que se solicite el cobro de las indemnizaciones pactadas. 3º No apoyamos un acuerdo que CIERRA UNA EMPRESA. Por último pedimos a los firmantes que reflexionen sobre su actuación a lo largo de todo el proceso concursal, sin aportar ninguna propuesta de continuidad de la actividad ni salvaguarda de los puestos de trabajo y que asuman sus responsabilidades en el cierre de la empresa, responsabilidades que vamos a exigir a todos los niveles (PUBLICO Y JURIDICO). UGT sigue defendiendo los puestos de trabajo de OUTOKUMPU Y NI ENTIENDE NI COMPARTE la decisión de CIERRE DE EMPRESA decidido por la ADMINISTRACION CONCURSAL Y LOS SINDICATOS ELA Y LAB.
Esto es lo que UGT a adjuntado al informe de los administradores que ha ido a manos del JUEZ. Y luego en la asamblea han negado que hubieran enviado contrainformes. MANDA COJONES. M A N D A C O J O N E S !!!!!!!!!!
Luego le preguntan a Pedreira que si van a hacer un contrainforme y dice que no. Tiene la geta de decir que lo que diga el juez; no te jode, pues claro que lo que diga el juez ESPABILAO.
Madre mia..!!!!.y luego esta gente se considera representante y defensora de los derechos de los trabajadores. Pidiendo el despido minimo para 148 personas,hablando de que hay dos colectivos diferentes y mintiendonos a la cara. Se les ha visto el plumero a la UGT y a USO yendo de la mano con la empresa y anteponiendo sus puestos y sus intereses personales por el del conjunto de los trabajadores.Nos guste o no y les guste o no estamos en manos de un juez y lo que el decrete y sentencie sera lo que al final se tenga que aceptar y cumplir.
Ahora por culpa de UGT y USO, a ELA y LAB les costará más conseguirlo. No os rindáis y pedir cita con el juez, y con quien haga falta. En unos días el problema ya estará zanjado, con lo que sea pero sabemos que os habéis preocupado por conseguir lo máximo. Ahora sabemos todos qué sindicato defiende a los trabajadores. Y ahora deberíamos saber los trabajadores a que sindicato afiliarnos.
A los de UGT y USO había que meterlos al trullo, igual que a estos tres mascachapas que tenemos por dirección, a estos últimos por pasarse de listos, y a los primeros porque no llegan ni a tontos.
Bravo por el afiliado de UGT que tuvo los cojones de decir públicamente lo que pensaba de su pseudo-sindicato. Hacen falta más como él.
Posicionamiento de LSB-USO en el acta final del periodo de consultas: En Zaratamo a 9 de Junio de 2010, la sección sindical de LSB-USO ante el acuerdo alcanzado entre SEIS MIEMBROS del Comité y los Administradores Concursales en el periodo de consultas sobre el ERE de extinción de 148 trabajadores, queremos manifestar nuestro total rechazo a dicho acuerdo, basado en los siguientes puntos: 1º Dicho acuerdo supone en la práctica la “liquidación” de la empresa al no contar esta con liquidez para hacer frente a las cantidades resultantes de 45/42, por lo que habría que ir a la enajenación de los activos ociosos, con dicha enajenación tampoco se garantiza el pago de las indemnizaciones mencionadas en el acuerdo, con lo que habría que usar también los activos productivos. 2º Así mismo es contrario a derecho un acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas en el seno de un procedimiento concursal cuando éste pueda recoger una indemnización para los trabajadores superior a la mínima establecida legalmente, CONDICIONADA A LA DECLARACION DE RESPONSABILIDAD SOLIDARIA de una tercera empresa ante la jurisdicción social, pues no debe admitirse la constitución de obligaciones que excedan de las posibilidades legales de la empresa en concurso y no se corresponda con su patrimonio. 3º Por último decir que este acuerdo supone crear dos colectivos de trabajadores totalmente diferenciados en la fase de liquidación, donde el colectivo de 148 tendría preferencia de cobro de las indemnizaciones 45/42 sobre el otro colectivo de 80 trabajadores que se vería abocado a las indemnizaciones de 20/12 vía FOGASA al no disponer de los activos suficientes para sobrepasar dichas cantidades, por lo que sería totalmente discriminatorio y contrario a la ley a sabiendas de que esto va a suceder. 4º Esta Sección Sindical sigue pensando que para que la empresa pueda tener continuidad en un principio con 80 trabajadores, es necesario usar sólo los activos ociosos, que mas o menos suponen el 50% de todos ellos, para que tras su enajenación sirvan de complemento a las indemnizaciones que propone la empresa, lo cual bajo nuestro criterio significaría alcanzar las cantidades máximas que se darían en una liquidación de la empresa. 5º Por todo lo expuesto en los puntos anteriores, la Sección Sindical de LSB-USO pensamos que el acuerdo entre los SEIS MIEMBROS del comité y los Administradores Concursales y NO EXPUESTO EN REFERENDUM ENTRE LOS TRABAJADORES es una “liquidación encubierta”, por lo cual debería ser contraria a la ley por generar discriminación entre los trabajadores y no pretender el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo posibles. Por ser de justicia, esperamos de todas las Autoridades competentes que estén a la altura de las necesidades que necesitamos los trabajadores y dictaminen los correspondientes informes y el auto en beneficio de los trabajadores y de la propia sociedad.
Claro y los que nos vamos a la calle, que nos vayamos con una mierda y a buscar trabajo. Que se metan los de UGT y USO tambien en la lista y a ver que les parece irse con 20 dias. Son unos sinverguenzas,caraduras, aprovechados y no los descalifico mas porque me borran el post. Anda y que les den por culo, luego dicen que no van a hacer contrainforme ni nada, y si el juez dictamina 45 dias lo van a recurrir. Encima que pierdo el puesto de trabajo me van a mandar a la calle con una mierda de indemnizacion, CON EL PAN DE MIS HIJOS NO JUEGA NADIE ¡¡¡¡¡¡¡HIJOS DE PUTA!!!!! Si no lo digo no me quedo agusto, ahora que borre el post si quiere. COMO EL JUEZ RECHAZE LA INDEMNIZACION QUE HAN SOLICITADO LOS ADMINISTRADORES O A UGT Y USO OS DE POR APELAR LA DECISION DEL JUEZ ENCASO DE FALLE A FAVOR DE ELA Y LAB.... ¡¡¡¡¡¡ES LO ULTIMO QUE HACEIS MALNACIDOS!!!!!!
YA estoy hasta los huevos, no se si lo leereis esto, pero para los que representais a UGT y USO: sois unos HIJOS DE PUTA y punto.Y si teneis algo que decirme me podeis ver en la proxima asamblea.
Tengo la sospecha de que están tramando algo sucio aunque no tengo pruebas. Lo que si sé, es que UGT y USO se están reuniendo con Ramón, en la oficina por las tardes.
Pues igual las medidas que inicia el Juez en la sentencia de febreo contra la empresa tambien las inicia contra estos sindicatos, que tengan cuidado. Y se de lo que hablo
EL DEL COMENTARIO ANTERIOR,POR QUE DICES ESO SABES ALGO DE VERDAD O TE DA POR DECIR TONTERIAS SIN MAS. NO ES EL MOMENTO DE ESCRIBIR COSAS SIN MAS ALGUNOS QUE ESTAMOS FUERA DE LA FABRICA ESTAMOS ESPECTANTES DE NOTICIAS Y MIRAMOS EN ESTE BLOG.
La reforma laboral a nosotros no nos afecta. Esta en periodo de alegaciones pero ademas es para los nuevos contratos que se firmen a partir de hora. Como bien dice el post anterior no es con caracter retroactivo a contratos ya firmados.
A Lago le han visto en el coche con Ramón por Miribilla hace más de un año, cuando empezó todo esto. Mucha gente ya lo sabe, pero tampoco nos debiera sorprender viendo como ha transcurrido todo esto.
A mi me pareció ver a Alfonso el otro día. Estaba con los "Golfos Apandadores" intentando robar al Tío Gilito. Menos mal Que el Pato Donald andaba cerca con sus "sobrinitos" y pudiero evitarlo.
A y hace 25 años también me pareció ver a Lago con el Lobo feroz acechando a caperucita. Creo que fue por aquel entonces cuando presentó a Alfonso y a los "Golfos Apandadores" y les dio la idea de robar al Tío Gilito. Aunque por suerte por aquel entonces andaba cerca Micky Mouse con Pluto y Woofy que con la ayuda de los Tres Cerditos, la Cenicienta y los Fruitis consiguieron desbaratar sus planes y los malos malosos se desperdigaron. Los Golfos Apandadores intentaron uír por mar pero gracias a los Snorkels y a Son Goku que pasaba por allí los golfos acabaron en la cárcel. Alfonso y lago por el contrario tuvieron mas suerte ya que consiguieron la ayuda de Chicho Terremoto y Sinosuke (Sinchan) quienes los han tenido escondidos en la trasera de la furgoneta del Equipo A sin que estos se dieran cuenta. Y por eso andan como andan. Juntitos de la mano liberaron a los golfos de la carcel y de ahí la intentona de robarle a Gilito el otro día. Gracias Pato Donald. Ahora lo tendrán mas difícl porque Acuaman y Flipper se han unido a los snorkels por mar, Superman a venido respondiendo a la petición de ayuda de Songoku para vigilar los cielos Y estamos a la espera de la llegada de la Hormiga Atómica y Homer Simpson que defenderán nuestras ciudades por tierra.
los que teneis un problema gordo sois los 148 que estais en la lista,porque parece ser que la empresa ha presentado unas alegaciones de casi 100 páginas dónde con la colaboración interesada de los 3 sindicatos españolistas ponen bastante en evidencia los 45/42 y huele a 20/12 repito con la colaboración de estos 3 sindicatos.ya os podeis poner las pilas los 148...porque ya está entregado en el juuzgado a ver si MIKEL nos cuelga el presente documento que no tiene desperdicio y asi vemos como Ramón les ha escrito las preguntas al tandem UGT-USO-CC.OO en el periodo de consultas para que dijesen en las reuniones y que ahoran usan para intentar echar abajo el acuerdo por despido IMPROCEDENTE,nos han echo la cama compañeros!!!...HIJO DE PUTA...compañeros...!!!
y que podemos esperar de un sindicato cuyo máximo representante pensaba así en Octubre: El secretario general del sindicato UGT-Euskadi, Dámaso Casado, afirmó ayer que la existencia de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en la CAV "no es un tema dramático tan fuerte" pese a que más de 50.000 trabajadores vascos están afectados por los casi 2.000 expedientes presentados en lo que va de año. No es probable que los afectados, que ven reducidos sus ingresos y observan con temor su futuro laboral (entre los que se incluyen trabajadores de empresas como Mercedes, Michelin, Firestone, Outokumpu, Cegasa, y un largo etcétera), coincidan con el representante de UGT, al igual que los numerosos autónomos, -transportistas, pequeños comerciantes, contratas de mantenimiento a las que la menor actividad de las empresas citadas les ha restado carga de trabajo e ingresos- tampoco estarán, presumiblemente, en sintonía con Dámaso Casado.
Haber cuando se cobra el mes de ENERO? Los sindicalistas de CC.OO,UGT,USO ya lo tienen cobrado. Y los 148 no pintamos nada porque no se preocupan más que de ellos.
cuando se cobra el mes de enero y el mes de mayo yo por lo menos todabia no lo he cobrado y tengo una familia q alimentar no se vosotrospero esto me parece una verguenza el juez creo q cobra todos los meses los administradores creo q tambien cobran todos los meses y nosotros q pasa como tenemos sus sueldos nos podemos tirar sin cobrar todos los meses q quieran una verguenza es esto
Por que cojones dices lo de los sindicalistas de CCOO,UGT,USO ya lo tienes cobrado??????????????. Lo tienes firmado los sindicalistas de todos los sindicatos incluso de ELA y LAB.Los que no hemos cobrado somos los que estamos fuera, pero si tengo que pedir responsabilidades a alguien será a los de ELA-LAB que fueron quienes propusieron otros 4 meses de ERE.No mezclemos peras con manzanas, a ver si ahora la la culpa de todo es de UGT-USO-CCOO porque se me ha perdido el boli bic hoy y entonces sera culpa de esos tres?. Ellos tiene la culpa de haber firmado el preacuerdo famoso y de presentar alegaciones ahora, pero no olvidemos que ELA-LAB han firmado nuestro despido. Algun dia se arrepentiran como sindicalistas de firmar despidos, lo mas facil, en vez de defendernos. ¿Por que ahora no se propone en asamblea acampar para que el juez no autorice ningun despido?, ¿por que ahora no se coloca la pancarta de despidorik ez?. Soys todos unos vende obreros y me da igual los sindicatos españolistas que los vende humo o los que van de reivindicativos y luego muchos de sus afiliados y dirigentes son militantes del PNV (Partido conservador que hasta hace poco compartia grupo parlamentario el europa con el PP)SOYS TODOS IGUALES, SOLO MIRAIS POR VOSOTROS O POR EL BIEN DE VUESTRO SINDICATO
Habla de la puta empresa pero no metas para nada al PNV. Para hablar de este partido politico te tienes que lavar la boca , primero con lejia y luego con fluor. Gora euzko alderdi jeltzalea Gora eaj-pnv.
un compañero de la fabrica me acaba de mandar un emilio diciendo que uno de ugt del comite le ha dicho de buena tinta que el juez solo va a dar 25 dias si esto es verdad que hable alguno de ela o de lab porfavor ya estoy hasta LOS HUEVOS DE RUMORES
No hay mas ignorante que un trabajador del PNV o sea de derechas y para mas inri luego estara en contra del libre despido, de que se baje la indemnizacion a los trabajadores, etc,etc,etc, es decir, que estara en contra de que se recorten derechos a los trabajadores. Pues payaso, que sepas que tu puto partido, el PNV, como partido de derechas que es, esta a favor de putear a los trabajadores, pero claro, en este pais hay gente ignorante como tu que eso no sabe, pues ya es hora de que te leas el programa del PNV. Chavalin, a ver si de una puta vez te enteras
Eres tonto o que. Decias que tu estás fuera, y yo no me lo creo, porque no puede ser que prefieras 20/12 a 45/42 ó que estés de acuerdo en que debes irte con 20/12 porque eso es lo mejor para los otros 80. Eres de UGT ó USO y dentro. En enero hubo que luchar contra los despidos 20/12 vuestros, y ahora otra vez nos vemos tratando de impedir que nos queréis echar con 20/12. Utilizando tus palabras,"pero no olvidemos que ELA-LAB han firmado nuestro despido" nuestro despido que tu quieres que sea despido como procedente, ellos están intentando que sea improcedente. UGT-USO dice que procede; ELA LAB que no procede. ¿Quién despide? Algún día te arrepentiras como ser humano, sindicalista de mierda, de lo que ahora estás haciendo a tus 148 compañeros. Dices que ELA-LAB han firmado nuestro despido. Intentan remediar la traición de tu sindicato. Han tenido el lastre de tener como enemigo a tu sindicato, aliados otra vez con la empresa. De haber estado todos contra la empresa el final podía ser mejor. Cada día estáis reunidos con la empresa buscando argumentos para restar fuerza a la administración concursal como si os fuera la vida en ello. ¿Tenéis cazo?¿Os han ofrecido a vosotros y vuestros afiliados los 80 puestos? Y si es que nó dejar que ellos solitos lo intenten que tienen sus bogados.
Y ya ni te cuento de la contradicion de ser sindicalista y del PNV. Ese no se ha enterado de nada en esta vida, ajajjajjajjajajajaj. No sabe entonces por donde le da el viento
Puesto que al menos estaréis de acuerdo en que vais en contra de una mayoría que ve que le perjudicais en el dinero de su despido yo creo que vuestra actitud debería ser más neutral. Si es ó no procedente que lo diga el juez y no interferir. Que se puede o no se puede es a la empresa a la que debe preocupar el darle solucción. Que amenazas de cierre ya las hemos escuchado otras veces, y quizás ya lo tienen pensado hacer si ó si. O no. El enfrentamiento con tanto interés hace pensar en que tengais algún interés particular oculto, y es realmente arrisgado.
¿Es verdad lo de los 25 dias o es otra mentira de alguno que quiere crear desconcierto y mala uva entre los que estamos fuera?,y habrá noticias el viernes o veremos otro show de las de la oficina. Responder el que sepa algo que tenga credibilidad, porfavor. Gracias.
Tonterías, el auto saldrá cuando tenga que salir y no se va a retrasar por la falta de la firma de nadie. Espero que a los de UGT y USO les den su merecido el viernes. Espero que la gente acuda masivamente, en especial los que estamos en la calle
No creo que el Sr. Juez adelante nada a nadie, pero el de el la noticia de los 25 dias , ya que dice algo que lo diga todo apesar de que creo que no es cierto, pero contestame 25 dias por cuantas mensualidades de tope? eso tambien deberias saberlo.
EN ESTE MOMENTO ME IMPORTA UN COMINO EL PNV, EL PSOE O LA MADRE QUE PARIO A TODOS LOS POLITICOS ELLOS TIENEN ASEGURADO SU FUTURO, PERO NOSOTROS NO ASI QUE DEJAROS DE TONTERIAS Y EMPLEAR VUESTRAS FUERZAS PARA LUCHAR POR VUESTROS INTERESES , O ELLOS OS PAGARAN LA HIPOTECA TENGAN LAS SIGLAS QUE TENGAN ? MI HIPOTECA ME LA TENGO QUE PAGAR YO TENGA LAS IDEAS POLITICAS QUE TENGA , LAS CUALES DEBEN DE QUEDAR AL MARGEN PUES EN ESTE MOMENTO LO UNICO QUE IMPORTA ES QUE TANTO EL QUE ESTEMOS EN LA CALLE COMO LOS OTROS SALGAMOS LO MENOS PERJUDICADOS POSIBLES. PERO LO QUE SI TENGO MUY CLARO ES QUE SI POR ESOS SINDICALISTA FIRMANTES DEL PREACUERDO NO PUEDO PAGAR MI PISO NI DAR UNA CARRERA A MIS HIJOS NO ME QUEDARE CON LOS BRAZOS CRUZADOS CON MI FAMILIA NO JUEGA NADIE
QUE NOS LIQUIDEN CON 45/42 Y QUE NOS PAGUEN LOS MESES DE ENERO Y EL RESTO DE MESES QUE NOS DEBEN. LOS QUE ESTAN EN FABRICA TIENEN UN TRABAJO Y UN SUELDO PERO FAMILIA E HIPOTECAS TENEMOS TODOS. ¿QUE PASA? ¿QUE HAY DINERO PARA LOS DE DENTRO Y NO PARA LOS DE FUERA. LO QUE NO SE PUEDE PERMITIR ES QUE POR SI ACASO ECHAN A LOS 80 QUE ESTAN DENTRO SE GUARDEN LAS ESPALDAS QUERIENDO DARNOS MENOS DE 45 DIAS PARA QUE SI LES ECHAN A ELLOS LES QUEDE DINERO
No tiene que ver nada luchar para estar de acuerdo con un partido politico, en este caso el pnv. Que somos de derechas ya lo sabemos , ¿y que? y que no miraremos nunca por los trabajadores tambien lo sabemos. El que transcribe esta nota no es un operario de produccion, pero si, un trabajaor de outokumpu y para decir la verdad la gente de produccion me importa, mas bien poquito, donde creeis que vais con una formacion academica mas bien justita? Cuando os manden a la calle haber dnd conseguis un trabajo que os paguen un poquito mas de lo os mereceis ( que a mi entender no es mas de 900€). Por ultimo deciros que para ser politico hace falta tener una gran categoria tanto personal como profesional, que los operarios de mi empresa me han demostrado que brilla por su ausencia. en definitiva, y sin querer faltar a nadie creo que la ignorancia reluce como una luciernaga en una noche de verano en cada asamblea
Vete a vender biblias a otro lado "Político de mierda" Tú brillas con luz propia,te faltas a tí mismo, a todos los trabajadores, faltas a los políticos y eso que no querías faltar a nadie. No tienes ni puta idea de lo que es un partido político, y si estubieras afiliado a uno seguro que te echaban. Este blog no es para que tu nos des un mitin,sobre todo con la oculta intención de malmeter a todo el mundo.
Pues al de arriba decirle que para tener una formación superior a los aoperarios, como yo, ya te podrían haber enseñado a escribir como manda la Real Academia de la Lengua, con tildes (que sepas que todas palabras agudas acabadas en "n" llevan tilde que no es lo mismo que acento) y esto te lo dice un operario con formación académica justita. Otra corrección que he de reseñar es que después de los puntos, ya sean seguidos o a parte, la siguiente palabra se escribe con mayúsculas ( por ejemplo así, En definitiva. Esa "e" se debe empezar con mayúsculas). Por último, para no hacer muy larga mi clase gratuita (la siguiente este humilde operario de producción te la cobrara ya que veo que en este sentido eres un completo ignorante)el día que tu profesor o profesora explico como poner las comas en un texto,tu estabas en la luna como has estado siempre porque cuando empiezas el último párrafo diciendo: Por último deciros....., has de saber que te has comido una y serías así: Por último,deciros.... He dicho que iba a ser la última corrección, pero me es imposible parar ante el atentado a la escritura que veo en tu simulacro de crítica, envalentonándote porque igual tienes un título, que me da la impresión que te tocó en una tómbola porque visto lo visto. El "haber" que has puesto en "cuando os manden a la calle haber.....", ese haber no es así pedazo de burro, es de esta manera: cuando os manden a la calle a ver..... Sólo se escribe con hache y con b cuando es del verbo haber, burrote que ya podías haber estudiado algo de gramática(este "haber" si es con hache y con b)
Continúo diciendo algo más. Cuando te manden a ti a la calle a ver donde encuentras tu algún trabajo porque en cuanto te manden rellenar un impreso no sé si vas a saber o tendrás tantas faltas de ortografía que demostrarán lo ignorante que eres. Si quieres ya te paso mi teléfono para darte unas poquitas clase, aunque no creo que ya a tu edad te sirva de mucho, pero que no sea porque a los operarios de producción se nos acuse de insolidario, que si algo tiene al movimiento obrero es solidaridad, incluso con los fantoches como tu.
Ultimo ya si que si.Todo esto te lo dice un izquierdoso o rojo, como quieras llamarme, el cual tiene el valor a intervenir en asambleas, a pesar de mi baja calificación académica. Me gustaría que un tipo tan formado como tu nos premiara con alguna intervención en dichas asamblea, no vaya a ser que nos ilumines con tu sabiduría. A mi siempre me gusta aprender de gente más inteligente que yo, pero me da la impresión que los que había y/o hay en Outokumpu en las oficinas podrán tener mas "titulitis" que yo, pero eso no da la inteligencia, así que creo que me tendré que conformar con escuchar, si es que te animas a intervenir, no a aprender (¿has entendido el sentido te esta última frase o es muy complicada para ti el sacarle el doble sentido?. Otro día te lo explico).
No se como perdéis el tiempo contestando a personajes como ese. Que al final es lo que busca. Echarse unas risas a costa de los demás. Desde luego no merece ni una línea mas.
HAY QUE TOMAR EJEMPLO: Trabajadores de Babcock-Wilcox han prendido fuego esta mañana a un camión en la carretera Bi-745, a la altura de Trapagaran, según ha informado el Departamento vasco de Interior. Los desórdenes laborales se han iniciado a las siete de la mañana cuando los operarios de la multinacional han quemado un camión y han prendido fuego a un palé que previamente habían colocado en la carretera. No obstante, según han informado las mismas fuentes, el tráfico ha quedado restablecido una hora después. Esta acción se inscribe dentro de los actos de protesta laboral para exigir soluciones y llamar la atención sobre el peligro de cierre de la compañía vasca de bienes de equipo.
Acabo de oir por la radio la noticia. A nosostros nos van a mandar a la puta calle sin haber hecho absolutamente nada. Hemos hecho el paripé, que si concentraciones en la diputacion, en el gobierno vasco, en el cruce de basauri, cortar unos minutituos la carretera de la fabrica quue en cuanto vino la policia ya nos pusimos nerviosos y poco mas. En resumen, no hemos hecho NADA. Nos vamos a ir a la calle sin haber luchado, sin haber defendido nuestro puesto de trabajo porque todo lo que hemos hecho hasta ahora no ha servido para nada. Nos hemos portado muy bien, asi que facil es cerrar una fabrica!!!!, si lo trabajadores solo hacemos meras movilizaciones simbolicas. Teniamos que ir todos los dias donde el juez para que no acepte ningun despido cortando la gran via hasta que la poli nos saque a ostias que yo creo que por defender nuestro puesto de trabajo por que nos den unas ostias no pasa nada, que por menos cosas nos hemos pegado todos con alguien. Tenemos que ir todos los dias donde viven esos tres cabrones que nos van a mandar al paro y presionarles, y si fuera necesario darles algunas ostias que bien se lo merecen o encerrarles en la fabrica sin dejarles salir hasta que nos aseguren que no va a despedir a nadie. En fin, que no se si sera ya tarde pero que nos echen sin haber hecho nada
Pues haberlo propuesto en asamblea pero bien alto y claro para que todos lo oyeramos. De nada vale lamentarse ya. Ninguno de nosotros hemos propuesto acciones mas duras en ninguna asamblea.
Compañero, es el comite el que tiene que hacer propuestas, que para eso les hemos elegido, aunque es cierto que eso no quita para que nosotros tambien tengamos la oportunidad y posibilidad de hacerlo, pero es el comite quien debe tirar del carro o deberia haberlo hecho
Si, compañero. Y Tambien somos los trabajadores los que podemos hacerles dimitir, y no se moja nadie. Las únicas voces que se oyen son de las chicas. Ya nos han vuelto a vender, USO - UGT, y ¿Qué? Se pasan la mayoría por donde se les sale de los cojones, porque ellos siempre estarán con la empresa. Y hacen suyos los planes que les dice Ramón y añaden informes contra la mayoría sindical, y dicen que aademás si sale lo van a impugnar.
No puedo leer el informe, esta borroso, pero si he leído parte de los comentarios y resulta evidente la "comisión" que se lleva UGT y alguno más. Siempre hubo 2 grupos; los "afortunados" que se quedan y el resto q nos vamos a la calle, los perdedores. Primero dice USO y UGT q los despidos serán necesarios, no protestan ni van a impugnar despidos, ahora ¿sí? De qué futuro hablan? Qué continuidad? Si la dirección no tiene la mas mínima intención de continuar la actividad. LLevamos un año parados, sin hacer absolutamente nada, una fundición alemana q hace nuestro trabajo, trabajo q según la dire era rentable ¿Y alguién piensa q va a continuar en la fábrica? Ilusos! Qué fue de la prensa? Y los planes? Los 80 quieren igual que los 148 un despido improcedente (mejor si dice Cierre Patronal) para cobrar los 45/42 o lo máximo q podamos si es que la dire deja algo que rascar, cosa que empiezo a dudar. Cuando entre el fogasa ya veremos qué nos han dejado y las deudas contraidas. Ah! y paso de mayorías-minorías sindicales, se trata de derechos de los trabajadores y lo que diga la plantilla. El comité debe plegarse a lo que digamops los trabajadores y no al revés. Quiero los 45/42 o lo máximo que se pueda sacar y me importa un cojón el resto. Estoy sin blanca como otros pero si los servicios jurídicos de los sindicatos no pelean, ni presentan demanda contra la dire propongo contratar un buen abogado q como va a cobrar su porcentaje SÍ PELEARÁ. Quizás podamos recuperar algo de los 3000 euros q no cobramos el año pasado o conseguir q Valdés pague con su patrimonio una indemnización a los currelas de Outokumpu. Hay q joderles por todos los lados, q no se vayan riendose de nosotros. No sólo podemos pedir la dimisión de la dirección sino también de los delegados sindicales, es más, se les pude cesar de su cargo mediante votación a mano alzada y debe ser delegado a delegado, no por secciones (sindicatos). lo q no sé es el porcentaje de votos necesarios. No lo recuerdo. Habría que levantar acta notarial para que dejasen de representarnos ante la empresa, juez....Ellos lo saben pero no lo dicen
No sé quién es el que critica a los operarios pero sólo voy a comentarte alguna cosa brevemente: 1º-Tú con tus estudios, también te vas a la PUTA CALLE! 2º-Flaco favor haces a los compas y la lucha contra la dire (que es nuestro verdadero enemigo, es quién nos echa, no es tu compa de educación "justita"). 3º-Los "dires" tendrán una exquisita educación pero han demosttrado con su ineficaz labor lo inútiles que son. 4º-Los obreros hemos sido y somos los únicos realmente productivos en la empresa. Mira Japón. Menos mandos y más trabajadores. 5º-Vayas a donde vayas puedes llevar ventaja sobre nosotros garcias a los estudios pero puedes acabar ganando menos yo que no soy universitario porque si piensas que te van a pagar lo mismo que en LBH por tocarte los cojones vas listo!!
No seais borregos ,que el hijo de puta ese de la oficina no creo que exista ,solo escribe aqui para joder y si es que si existe ojala todo el dinero ese que dice que gana mas que los pobres currelas se lo gaste todo en medicinas y en viagra !impotente!!
Tres hacia arriba dice " paso de mayorías-minorías sindicales, se trata de derechos de los trabajadores y lo que diga la plantilla. El comité debe plegarse a lo que digamops los trabajadores y no al revés. Quiero los 45/42 o lo máximo que se pueda sacar y me importa un cojón el resto". Y otras cosas, que comparto en su principio, pero es utopia. Si tu sabes como llevar a cabo tus ideas, adelante, pero mira a ver si tus colegas te siguen o creen mas a otro que prometa lo que diga la empresa. Organicémonos dando todos nuestro apoyo a ELA y LAB que han demostrado que están con nosotros y exigiendo la dimisión de los otros "sindicalistas". los sindicatos vendidos
La verdad es que hay que luchar por conseguir lo máximo para todos, pero no ha consta del que se va, porque hay que darle a cada uno lo que le pertenece, que ese necesita lo que le corresponde que para eso ha trabajado.
que paso hoy, no pude acudir, para el listo que se ponga a criticarme, decirle que es la primera vez que falto, y que a sido por causa mayor, en fin si quereis me contestais y si no pues nada,,, a la adios....
No han comentado nada nuevo salvo que hay esperar una o dos semanas mas para que el juez dicte el auto definitivo y que la linea 2 esta sin permisos del ayuntamiento y huele a cadaver.Proxima asamblea dia 6 de julio a las 12 aunque si hay novedades se convocara una de urgencia.El mes de enero dictaminara el juez en el auto quien lo paga.Id preparando los papeles para el fogasa.Y la UGT y USO no han dicho absolutamente nada...ellos lo hacen y dicen todo por la espalda y a la sombra junto con la empresa.
Por la presente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.3 de la Ley 42/1997 de 14 de noviembre Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se requiere la comparecencia de un representante de la empresa LEAF BUSINESS HODINGS SPAIN SA, de los ADMINISTRADORES CONCURSALES de la Sociedad, y de las SECCIONES SINDICALES DE ELA, LAB, UGT, CC.OO Y USO en la citada empresa a una reunión que tendrá lugar en la Sala 101 de las oficinas de esta Inspección, sita en la Calle Gran Vía nº 50 1º de Bilbao, el próximo día 30 de JUNIO (Miércoles) a las 11 horas, con el objeto de tratar sobre los siguientes asuntos relacionados con el EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO presentado por la empresa:
1. Análisis de los hechos que anteceden a la presentación de este expediente: paralización de la actividad de la empresa entre Septiembre de 2009 y Febrero de 2010, negociación con la empresa LA FARGA GROUP y realización efectiva de actividad productiva durante el período comprendido entre Septiembre de 2009 hasta la actualidad. 2. Plan de Viabilidad presentado por la empresa y razones que lo motivan. 3. Existencia de un grupo mercantil de sociedades e influencia del mismo en el expediente. 4. Acuerdos firmados entre la Administración Concursal y los Representantes de los Trabajadores para extinguir y suspender las relaciones laborales del personal de la empresa.
Al inicio de la reunión, cada una de las partes citadas a la reunión hará una exposición sobre los puntos arriba expuestos y sobre todas aquellas otras cuestiones que estime de interés. En la segunda parte de la reunión se abrirá un debate en el que tanto el Inspector actuante como los demás participantes podrán realizar preguntas a otros asistentes. Y en la tercera parte, cada parte podrá exponer sus conclusiones finales.
Cada una de las partes citadas podrá acudir acompañada de su asesor legal, si así lo estimara conveniente.
La empresa deberá comparecer con el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Bilbao, a 25 de junio de 2010
EL JEFE DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
¿Que pinta ahora inspección de trabajo? ¿no era el Juez el que determinaba ?, . En un proceso normal es el inspector el que determina la sanción pero en este al estar por medio un juez, la verdad que me parece raro, alguien puede aclarar algo sobre esto. Yo por mi parte voy a intentar enterarme que es lo que puede pasar y el porque de esta reunión, no se que me da que va ha pasar algo importante. Espero que el fin de esta agonía....;-)
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y exigir las responsabilidades correspondientes en caso de infracción o incumplimiento.
Además de la función de policía social, velando para que se respeten los derechos y facultades establecidos en el ordenamiento jurídico, la Inspección está llamada a desarrollar, en su calidad de operador jurídico en el área socio laboral, funciones de información, asesoramiento y advertencia con vistas a facilitar a los agentes sociales el cumplimiento de los respectivos deberes y obligaciones, así como las de conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos o situaciones de tensión que se produzcan en el ámbito de las relaciones laborales. La Inspección desarrolla asimismo funciones de informe y asesoramiento técnico a los órganos jurisdiccionales o administrativos a solicitud de éstos. Finalmente, la Inspección de Trabajo atiende las consultas, quejas, reclamaciones o denuncias que verbalmente o por escrito presenten los ciudadanos. ---- y sigue....---- sacado de la página del ministerio de trabajo e inmigración. (http://www.mtin.es/itss/web/index.html)
Así que si. El Juez decide. Inspección de trabajo... informa, asesora y advierte con vistas a facilitar a los agentes sociales el cumplimiento de los respectivos deberes y obligaciones, de conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos o situaciones de tensión que se produzcan en el ámbito de las relaciones laborales. Y también... FUNCIONES DE INFORME Y ASESORAMIENTO TECNICO A LOS ORGANOS JURISDICCIONALES O ADMINISTRATIVOS a solicitud de estos. Osea al sr. Juez.
Si tienes tan claro que nos pagara fogasa, que mismo te da perder otros 60 euros y que te lo haga un asesor, pero todabia estamos metiendo mierda con fogasa no queda claro que fogasa es lo mismo que lo que nos da la empresa.
me parece que tu eres tonto con los problemas que tenemos mandando mensajitos de mierda espero que te que des en el paro toda tu vida pallaso, dedicate a trabajar y ayudar a España a salir de esta situacion.
A españa CAÑA. De tonto y payaso nada, si fueramos independientes no pasaria lo que esta pasando. Animo outok,animo euzkadi. Al que le joda ser coherente con nuestra situacion laboral pero no olvidar nuestra identidad que se JODA
Proletarios del mundo unios!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. El proletario no tiene patrias ni banderas, todo eso es propio del capitalismo que os engañan para que peleeis por temas secundarios y os olvideis de los derechos laborales. !aupa los trabajadores de todo el mundo y abajo todo tipo de nacionalismo!!!!!!!!!!!. Por una la republica universal obrera!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. Ni vasco ni español, ciudadano del mundo!!!!
Ciudadano del mundo que bonito, arrastrado, Yo soy nacionalista vasco ¿y q? Tema secundario nuestra identidad? tú sique eres terciario. eres un flower power de mierda sin principios ni valores. Aunque haya ganado A ESPAÑA CAÑA ¡¡¡¡ AURRERA PARAGUAY!!!!
Tu si que eres un arrastrado de mierda que no tienes ni puta idea de nada, ni siquiera sabes lo que significa flower power. Ojala tu tuvieras la mitad de principios que los que tienes esos que llamas flower power. Vete a tomar por el culo ignorante y viaja un poquito a ver si se te quita la tonteria de encima que tienes.
Parece mentira que con lo que tenemos encima os dediqueis a politiqueos. Claro que igual no sois de la lista de los 148 y entonces no teneis otros problemas. En cualquier caso no creo que este blog sea para eso.
A todos esos iluminados que se dedican a hablar de la roja, de españa, de euskadi, de partidos politicos y de mas estupideces, ellos pagaran vuestras facturas? ya veo que vuestra preocupacion son temas muy importantes mucho mas que que ha pasado esta mañana en la reunion con la inspeccion de trabajo, me dais pena y dudo que seais alguno que trabajeis en la fabrica . A mi me preocupa lo de esta mañana si alguno puede adelantar algo se lo agradeceria.
se sabe algo de cuando el juez sacará el auto?? le preguntamos a Lago a ver?? como ahora es tan colega del juez... igual le ha ofrecido un puesto como asesor jurídico... temblad!!!!
ahora en serio... para cuándo se estima que saldrá el auto?? la semana q viene?? muchas gracias..
parece ser que en inspeccion el comité(ELA-LAB)han salido con buenas sensaciones por lo alli vivido,oido y demostrado,la empresa(dirección,ugt,uso)a lo suyo que si bla,bla,bla...queremos despidos por 20/12...que si 2 colectivos...que si son 45 dias para todos nos apuntamos ...y que si ya lo dijimos nosotros...!!!
En fin que no espabilan hasta que alguien les suelte un sopapo,esperemos que el juez sea lúcido y vea que esta gentuza(dirección,ugt y uso)no valen ni para comer pollas,que si para chupar y les den a los 148 lo que les corresponde,DESPIDO IMPROCEDENTE
Como el asunto no se resuelva en breve nos veo en Septiembre igual.Ojala me equivoque. A ver si por lo menos cobramos algo. Alguno sabeis si es cierto, que si se trabaja en otro sitio, se pierde el derecho a la indemnizacion .¿sabeis como va el Tema? Se que alguno ya esta en otros sitios currando con contrato. A VER QUE DICEN EL MARTES
yo soy una de esas personas que está trabajando... lo que se hace es no darte de baja en LBH y estás dado de alta en las 2. Es legal ya que lo he preguntado en el sindicato, en la seguridad social y con el de RRHH de la nueva empresa. En teoría estoy trabajando 16 horas (8 en cada empresa) y sólo cotizas un máximo de importe que suele ser 3000 euros al mes... así que si te sale trabajo no lo pienses, no te des de baja hasta q salga la resolución... hombre, si esta situación se alarga mucho te tendrías q dar de baja en LBH... espero haberte ayudado...
Lo que tengo oido yo es que eran Paco el del comite por ela y Roberto,los dos de mantenimiento.El accidente a debido ser una explosion electrica debido a un corto que les a causado quemaduras,las mas grabes en las manos de los dos.
Alguien sabe porqué no firmaron todos los de ELA el acuerdo con los administradores y que consecuencias puede tener eso??? Si es cierto que uno de ellos no firmó significa que no firmó la mayoría del comité.
El miembro de ELA que no firmó, no lo pudo hacer por causas médicas, y así se le ha hecho saber al juez, así que dejad de meter más mierda también con este tema
como se puede leer?
ResponderEliminaralguien sabe como leerlo?
ResponderEliminarOs lo podeis bajar de:
ResponderEliminarhttp://www.megaupload.com/?d=Q1IZYWIW
y despues de esto alguien tiene dudas?menudos hijos de puta...,ahora si que si me doy cuenta de la razón quien la llevaba y quien no
ResponderEliminarse puede decir más alto pero no más claro... los administradores ya lo han dicho y el que a estas alturas no lo quiera ver... ya está la suerte echada!!!!!!!
ResponderEliminarCopio textualmente del informe de los Administradores:
ResponderEliminarFinalmente la Inspección de Trabajo determina ¨la empresa LEAF BUSINESS HOLDINGS SPAIN S.A.U, responsable de la misma conforme al articulo 2 de la misma ley; tipificada como INFRACCIÓN MUY GRAVE en el articulo 8.3 del mismo Texto refundido ¨EL CIERRE DE EMPRESA O EL CESE DE ACTIVIDADES , TEMPORALES O DEFINITVO EFECTUADAS SIN LA AUTORIZACION DE AUTORIDAD LABORAL, CUANDO FUERE PRECEPTIVA¨
Y yo me pregunto como se paga esta INFRACCIÓN MUY GRAVE, si un trabajador comete una infracción muy grave casi seguro es despedido, y a estos señores que les tienen que hacer, primero habia pensado en GUANTANAMO pero creo que es mejor BASAURI, asi los tenemos mas cerca para cuando salgan.
Para que paguen sus culpas yo estaria hasta dispuesto a hacer un escote y demandarles por lo CIVIL
para leerlo hacéis click en la página que sea y os saldrá grande
ResponderEliminarestaría bien que pusieras las otras tres notas que te mandé, ya que están también incluídas en el informe.
ResponderEliminarFuentes de UGT aseguraron que la aprobación supondría la liquidación de los activos de la compañía, lo que haría inevitable un nuevo expediente de extinción de contratos para los 80 trabajadores que permanecerán en la empresa, quienes ya no tendrían posibilidad de cobrar las mismas indemnizaciones, que han sido las máximas recogidas por la legislación vigente.------------- Este es el párrafo que ha dicho UGT hoy en la asamblea que están de acuerdo. Me gustaría que si lee alguien de UGT del comité esto, que exponga aquí los datos concretos que tiene para afirmar lo que aquí se expone.
ResponderEliminarSECCIÓN SINDICAL DE UGT-OUTOKUMPU
ResponderEliminarUna vez finalizado el periodo de consultas, UGT quiere dejar claro en este documento que pedimos se adjunte al acta final del periodo de consultas.
Nuestro rechazo ante el acuerdo alcanzado entre los sindicatos ELA-LAB y la ADMINISTRACIÓN CONCURSAL, como ante las perspectivas de futuro que nos depara dicho acuerdo, se basan en estos tres puntos.
1º No apoyamos un acuerdo que no da ninguna garantía de cobro de lo pactado, y que presumiblemente será recurrido por los acreedores concursales y por la dirección de empresa.
2º No apoyamos un acuerdo que provoca diferencias entre las garantías de cobro, entre los DESPEDIDOS actuales y los trabajadores que irremediablemente deberán ser despedidos una vez solicitado el cese de la actividad, en el momento que se solicite el cobro de las indemnizaciones pactadas.
3º No apoyamos un acuerdo que CIERRA UNA EMPRESA.
Por último pedimos a los firmantes que reflexionen sobre su actuación a lo largo de todo el proceso concursal, sin aportar ninguna propuesta de continuidad de la actividad ni salvaguarda de los puestos de trabajo y que asuman sus responsabilidades en el cierre de la empresa, responsabilidades que vamos a exigir a todos los niveles (PUBLICO Y JURIDICO).
UGT sigue defendiendo los puestos de trabajo de OUTOKUMPU Y NI ENTIENDE NI COMPARTE la decisión de CIERRE DE EMPRESA decidido por la ADMINISTRACION CONCURSAL Y LOS SINDICATOS ELA Y LAB.
Si esto no es un contrainforme...
ResponderEliminarEsto es lo que UGT a adjuntado al informe de los administradores que ha ido a manos del JUEZ. Y luego en la asamblea han negado que hubieran enviado contrainformes. MANDA COJONES. M A N D A C O J O N E S !!!!!!!!!!
ResponderEliminarMas tarde pondré la de USO que tampoco tiene desperdicio aunque al menos estos LO RECONOCEN.
ResponderEliminarLuego le preguntan a Pedreira que si van a hacer un contrainforme y dice que no. Tiene la geta de decir que lo que diga el juez; no te jode, pues claro que lo que diga el juez ESPABILAO.
ResponderEliminarMadre mia..!!!!.y luego esta gente se considera representante y defensora de los derechos de los trabajadores.
ResponderEliminarPidiendo el despido minimo para 148 personas,hablando de que hay dos colectivos diferentes y mintiendonos a la cara.
Se les ha visto el plumero a la UGT y a USO yendo de la mano con la empresa y anteponiendo sus puestos y sus intereses personales por el del conjunto de los trabajadores.Nos guste o no y les guste o no estamos en manos de un juez y lo que el decrete y sentencie sera lo que al final se tenga que aceptar y cumplir.
Ahora por culpa de UGT y USO, a ELA y LAB les costará más conseguirlo.
ResponderEliminarNo os rindáis y pedir cita con el juez, y con quien haga falta. En unos días el problema ya estará zanjado, con lo que sea pero sabemos que os habéis preocupado por conseguir lo máximo.
Ahora sabemos todos qué sindicato defiende a los trabajadores. Y ahora deberíamos saber los trabajadores a que sindicato afiliarnos.
A los de UGT y USO había que meterlos al trullo, igual que a estos tres mascachapas que tenemos por dirección, a estos últimos por pasarse de listos, y a los primeros porque no llegan ni a tontos.
ResponderEliminarBravo por el afiliado de UGT que tuvo los cojones de decir públicamente lo que pensaba de su pseudo-sindicato. Hacen falta más como él.
Posicionamiento de LSB-USO en el acta final del periodo de consultas:
ResponderEliminarEn Zaratamo a 9 de Junio de 2010, la sección sindical de LSB-USO ante el acuerdo alcanzado entre SEIS MIEMBROS del Comité y los Administradores Concursales en el periodo de consultas sobre el ERE de extinción de 148 trabajadores, queremos manifestar nuestro total rechazo a dicho acuerdo, basado en los siguientes puntos:
1º Dicho acuerdo supone en la práctica la “liquidación” de la empresa al no contar esta con liquidez para hacer frente a las cantidades resultantes de 45/42, por lo que habría que ir a la enajenación de los activos ociosos, con dicha enajenación tampoco se garantiza el pago de las indemnizaciones mencionadas en el acuerdo, con lo que habría que usar también los activos productivos.
2º Así mismo es contrario a derecho un acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas en el seno de un procedimiento concursal cuando éste pueda recoger una indemnización para los trabajadores superior a la mínima establecida legalmente, CONDICIONADA A LA DECLARACION DE RESPONSABILIDAD SOLIDARIA de una tercera empresa ante la jurisdicción social, pues no debe admitirse la constitución de obligaciones que excedan de las posibilidades legales de la empresa en concurso y no se corresponda con su patrimonio.
3º Por último decir que este acuerdo supone crear dos colectivos de trabajadores totalmente diferenciados en la fase de liquidación, donde el colectivo de 148 tendría preferencia de cobro de las indemnizaciones 45/42 sobre el otro colectivo de 80 trabajadores que se vería abocado a las indemnizaciones de 20/12 vía FOGASA al no disponer de los activos suficientes para sobrepasar dichas cantidades, por lo que sería totalmente discriminatorio y contrario a la ley a sabiendas de que esto va a suceder.
4º Esta Sección Sindical sigue pensando que para que la empresa pueda tener continuidad en un principio con 80 trabajadores, es necesario usar sólo los activos ociosos, que mas o menos suponen el 50% de todos ellos, para que tras su enajenación sirvan de complemento a las indemnizaciones que propone la empresa, lo cual bajo nuestro criterio significaría alcanzar las cantidades máximas que se darían en una liquidación de la empresa.
5º Por todo lo expuesto en los puntos anteriores, la Sección Sindical de LSB-USO pensamos que el acuerdo entre los SEIS MIEMBROS del comité y los Administradores Concursales y NO EXPUESTO EN REFERENDUM ENTRE LOS TRABAJADORES es una “liquidación encubierta”, por lo cual debería ser contraria a la ley por generar discriminación entre los trabajadores y no pretender el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo posibles.
Por ser de justicia, esperamos de todas las Autoridades competentes que estén a la altura de las necesidades que necesitamos los trabajadores y dictaminen los correspondientes informes y el auto en beneficio de los trabajadores y de la propia sociedad.
y pa la próxima el acta/informe final de la última reunión del periodo de consultas. Que ya me cansao de tanto escribir.
ResponderEliminar¿Por que habla de 6 miembros del comité? ¿No son 7?
ResponderEliminarClaro y los que nos vamos a la calle, que nos vayamos con una mierda y a buscar trabajo.
ResponderEliminarQue se metan los de UGT y USO tambien en la lista y a ver que les parece irse con 20 dias.
Son unos sinverguenzas,caraduras, aprovechados y no los descalifico mas porque me borran el post.
Anda y que les den por culo, luego dicen que no van a hacer contrainforme ni nada, y si el juez dictamina 45 dias lo van a recurrir.
Encima que pierdo el puesto de trabajo me van a mandar a la calle con una mierda de indemnizacion, CON EL PAN DE MIS HIJOS NO JUEGA NADIE ¡¡¡¡¡¡¡HIJOS DE PUTA!!!!!
Si no lo digo no me quedo agusto, ahora que borre el post si quiere.
COMO EL JUEZ RECHAZE LA INDEMNIZACION QUE HAN SOLICITADO LOS ADMINISTRADORES O A UGT Y USO OS DE POR APELAR LA DECISION DEL JUEZ ENCASO DE FALLE A FAVOR DE ELA Y LAB....
¡¡¡¡¡¡ES LO ULTIMO QUE HACEIS MALNACIDOS!!!!!!
Yo tambien veo algo en eso de seis miembros del comité, porque lo pone en negrita. Lago ó Pedro: ¿Podriais aclarar esto?
ResponderEliminarCreo que no se pude recurrir la decisión del juez, de todas formas, si alguien lo sabe seguro que lo diga.
ResponderEliminarse pude recurrir, pero el recurso no paraliza la ejecución.
ResponderEliminaral cristiano, si el juez acepta el recurso, mientra decide el TSJ, LOS CONTRATOS LABORALES ESTAN RESCINDIDOS Y ESTAMOS TODOS EN LA PUTA RUE!!!!
YA estoy hasta los huevos, no se si lo leereis esto, pero para los que representais a UGT y USO: sois unos HIJOS DE PUTA y punto.Y si teneis algo que decirme me podeis ver en la proxima asamblea.
ResponderEliminarTengo la sospecha de que están tramando algo sucio aunque no tengo pruebas. Lo que si sé, es que UGT y USO se están reuniendo con Ramón, en la oficina por las tardes.
ResponderEliminarPues igual las medidas que inicia el Juez en la sentencia de febreo contra la empresa tambien las inicia contra estos sindicatos, que tengan cuidado. Y se de lo que hablo
ResponderEliminarLOS CONTRATOS LABORALES ESTAN TODOS RESCINDIDOS Y ESTAMOS TODOS EN LA CALLE.
ResponderEliminarEL DEL COMENTARIO ANTERIOR,POR QUE DICES ESO SABES ALGO DE VERDAD O TE DA POR DECIR TONTERIAS SIN MAS.
ResponderEliminarNO ES EL MOMENTO DE ESCRIBIR COSAS SIN MAS ALGUNOS QUE ESTAMOS FUERA DE LA FABRICA ESTAMOS ESPECTANTES DE NOTICIAS Y MIRAMOS EN ESTE BLOG.
Yo vi a Lago ir a las oficinas el otro día después de la asamblea, y esto es verídico.
ResponderEliminarQuisiera saber si la reforma laboral nos afecta para la sentencia del juicio o del despido.
ResponderEliminarsupuestamente la reforma no es con caracter retroactivo
ResponderEliminarLa reforma laboral a nosotros no nos afecta.
ResponderEliminarEsta en periodo de alegaciones pero ademas es para los nuevos contratos que se firmen a partir de hora.
Como bien dice el post anterior no es con caracter retroactivo a contratos ya firmados.
A Lago le han visto en el coche con Ramón por Miribilla hace más de un año, cuando empezó todo esto. Mucha gente ya lo sabe, pero tampoco nos debiera sorprender viendo como ha transcurrido todo esto.
ResponderEliminarA mi me pareció ver a Alfonso el otro día. Estaba con los "Golfos Apandadores" intentando robar al Tío Gilito. Menos mal Que el Pato Donald andaba cerca con sus "sobrinitos" y pudiero evitarlo.
ResponderEliminarSe estaría follando a la cerda de tu madre.
ResponderEliminarA y hace 25 años también me pareció ver a Lago con el Lobo feroz acechando a caperucita. Creo que fue por aquel entonces cuando presentó a Alfonso y a los "Golfos Apandadores" y les dio la idea de robar al Tío Gilito. Aunque por suerte por aquel entonces andaba cerca Micky Mouse con Pluto y Woofy que con la ayuda de los Tres Cerditos, la Cenicienta y los Fruitis consiguieron desbaratar sus planes y los malos malosos se desperdigaron. Los Golfos Apandadores intentaron uír por mar pero gracias a los Snorkels y a Son Goku que pasaba por allí los golfos acabaron en la cárcel. Alfonso y lago por el contrario tuvieron mas suerte ya que consiguieron la ayuda de Chicho Terremoto y Sinosuke (Sinchan) quienes los han tenido escondidos en la trasera de la furgoneta del Equipo A sin que estos se dieran cuenta. Y por eso andan como andan. Juntitos de la mano liberaron a los golfos de la carcel y de ahí la intentona de robarle a Gilito el otro día. Gracias Pato Donald. Ahora lo tendrán mas difícl porque Acuaman y Flipper se han unido a los snorkels por mar, Superman a venido respondiendo a la petición de ayuda de Songoku para vigilar los cielos Y estamos a la espera de la llegada de la Hormiga Atómica y Homer Simpson que defenderán nuestras ciudades por tierra.
ResponderEliminarY si alguien no entiende el tono irónico de estos comentarios... Pues ya tiene dos problemas.
ResponderEliminarlos que teneis un problema gordo sois los 148 que estais en la lista,porque parece ser que la empresa ha presentado unas alegaciones de casi 100 páginas dónde con la colaboración interesada de los 3 sindicatos españolistas ponen bastante en evidencia los 45/42 y huele a 20/12 repito con la colaboración de estos 3 sindicatos.ya os podeis poner las pilas los 148...porque ya está entregado en el juuzgado a ver si MIKEL nos cuelga el presente documento que no tiene desperdicio y asi vemos como Ramón les ha escrito las preguntas al tandem UGT-USO-CC.OO en el periodo de consultas para que dijesen en las reuniones y que ahoran usan para intentar echar abajo el acuerdo por despido IMPROCEDENTE,nos han echo la cama compañeros!!!...HIJO DE PUTA...compañeros...!!!
ResponderEliminarComo sea verdad esto, el viernes habrá que lincharles en la asamblea. Por favor, se ruega la maxima asistencia
ResponderEliminarla nomina de abril ya la hemos cobrado.
ResponderEliminar¡¡¡¡x mi que siga esto igual!!!
pero abril no lo habíais cobrado hace tiempo ???????
ResponderEliminary que podemos esperar de un sindicato cuyo máximo representante pensaba así en Octubre:
ResponderEliminarEl secretario general del sindicato UGT-Euskadi, Dámaso Casado, afirmó ayer que la existencia de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en la CAV "no es un tema dramático tan fuerte" pese a que más de 50.000 trabajadores vascos están afectados por los casi 2.000 expedientes presentados en lo que va de año. No es probable que los afectados, que ven reducidos sus ingresos y observan con temor su futuro laboral (entre los que se incluyen trabajadores de empresas como Mercedes, Michelin, Firestone, Outokumpu, Cegasa, y un largo etcétera), coincidan con el representante de UGT, al igual que los numerosos autónomos, -transportistas, pequeños comerciantes, contratas de mantenimiento a las que la menor actividad de las empresas citadas les ha restado carga de trabajo e ingresos- tampoco estarán, presumiblemente, en sintonía con Dámaso Casado.
20/12 Que cobren cuando se jubilan esos de comisiones, pero a los demás que nos de lo que nos pertenece
ResponderEliminarHaber cuando se cobra el mes de ENERO? Los sindicalistas de CC.OO,UGT,USO ya lo tienen cobrado. Y los 148 no pintamos nada porque no se preocupan más que de ellos.
ResponderEliminarcuando se cobra el mes de enero y el mes de mayo yo por lo menos todabia no lo he cobrado y tengo una familia q alimentar no se vosotrospero esto me parece una verguenza el juez creo q cobra todos los meses los administradores creo q tambien cobran todos los meses y nosotros q pasa como tenemos sus sueldos nos podemos tirar sin cobrar todos los meses q quieran una verguenza es esto
ResponderEliminarajjjjjjjj
ResponderEliminar10,9,8... tic tac, tic tac
ResponderEliminarPor que cojones dices lo de los sindicalistas de CCOO,UGT,USO ya lo tienes cobrado??????????????. Lo tienes firmado los sindicalistas de todos los sindicatos incluso de ELA y LAB.Los que no hemos cobrado somos los que estamos fuera, pero si tengo que pedir responsabilidades a alguien será a los de ELA-LAB que fueron quienes propusieron otros 4 meses de ERE.No mezclemos peras con manzanas, a ver si ahora la la culpa de todo es de UGT-USO-CCOO porque se me ha perdido el boli bic hoy y entonces sera culpa de esos tres?. Ellos tiene la culpa de haber firmado el preacuerdo famoso y de presentar alegaciones ahora, pero no olvidemos que ELA-LAB han firmado nuestro despido. Algun dia se arrepentiran como sindicalistas de firmar despidos, lo mas facil, en vez de defendernos. ¿Por que ahora no se propone en asamblea acampar para que el juez no autorice ningun despido?, ¿por que ahora no se coloca la pancarta de despidorik ez?. Soys todos unos vende obreros y me da igual los sindicatos españolistas que los vende humo o los que van de reivindicativos y luego muchos de sus afiliados y dirigentes son militantes del PNV (Partido conservador que hasta hace poco compartia grupo parlamentario el europa con el PP)SOYS TODOS IGUALES, SOLO MIRAIS POR VOSOTROS O POR EL BIEN DE VUESTRO SINDICATO
ResponderEliminarHabla de la puta empresa pero no metas para nada al PNV.
ResponderEliminarPara hablar de este partido politico te tienes que lavar la boca , primero con lejia y luego con fluor.
Gora euzko alderdi jeltzalea
Gora eaj-pnv.
un compañero de la fabrica me acaba de mandar un emilio diciendo que uno de ugt del comite le ha dicho de buena tinta que el juez solo va a dar 25 dias si esto es verdad que hable alguno de ela o de lab porfavor ya estoy hasta LOS HUEVOS DE RUMORES
ResponderEliminarNo hay mas ignorante que un trabajador del PNV o sea de derechas y para mas inri luego estara en contra del libre despido, de que se baje la indemnizacion a los trabajadores, etc,etc,etc, es decir, que estara en contra de que se recorten derechos a los trabajadores. Pues payaso, que sepas que tu puto partido, el PNV, como partido de derechas que es, esta a favor de putear a los trabajadores, pero claro, en este pais hay gente ignorante como tu que eso no sabe, pues ya es hora de que te leas el programa del PNV. Chavalin, a ver si de una puta vez te enteras
ResponderEliminarEres tonto o que. Decias que tu estás fuera, y yo no me lo creo, porque no puede ser que prefieras 20/12 a 45/42 ó que estés de acuerdo en que debes irte con 20/12 porque eso es lo mejor para los otros 80. Eres de UGT ó USO y dentro.
ResponderEliminarEn enero hubo que luchar contra los despidos 20/12 vuestros, y ahora otra vez nos vemos tratando de impedir que nos queréis echar con 20/12. Utilizando tus palabras,"pero no olvidemos que ELA-LAB han firmado nuestro despido" nuestro despido que tu quieres que sea despido como procedente, ellos están intentando que sea improcedente. UGT-USO dice que procede; ELA LAB que no procede. ¿Quién despide? Algún día te arrepentiras como ser humano, sindicalista de mierda, de lo que ahora estás haciendo a tus 148 compañeros.
Dices que ELA-LAB han firmado nuestro despido. Intentan remediar la traición de tu sindicato. Han tenido el lastre de tener como enemigo a tu sindicato, aliados otra vez con la empresa.
De haber estado todos contra la empresa el final podía ser mejor. Cada día estáis reunidos con la empresa buscando argumentos para restar fuerza a la administración concursal como si os fuera la vida en ello. ¿Tenéis cazo?¿Os han ofrecido a vosotros y vuestros afiliados los 80 puestos? Y si es que nó dejar que ellos solitos lo intenten que tienen sus bogados.
Y ya ni te cuento de la contradicion de ser sindicalista y del PNV. Ese no se ha enterado de nada en esta vida, ajajjajjajjajajajaj. No sabe entonces por donde le da el viento
ResponderEliminarPuesto que al menos estaréis de acuerdo en que vais en contra de una mayoría que ve que le perjudicais en el dinero de su despido yo creo que vuestra actitud debería ser más neutral.
ResponderEliminarSi es ó no procedente que lo diga el juez y no interferir. Que se puede o no se puede es a la empresa a la que debe preocupar el darle solucción. Que amenazas de cierre ya las hemos escuchado otras veces, y quizás ya lo tienen pensado hacer si ó si. O no.
El enfrentamiento con tanto interés hace pensar en que tengais algún interés particular oculto,
y es realmente arrisgado.
El viernes dia 25 a las 12 todos a la asamblea.
ResponderEliminarPor favor, maxima asistencia porque seguramente daran novedades.
¿Es verdad lo de los 25 dias o es otra mentira de alguno que quiere crear desconcierto y mala uva entre los que estamos fuera?,y habrá noticias el viernes o veremos otro show de las de la oficina.
ResponderEliminarResponder el que sepa algo que tenga credibilidad, porfavor.
Gracias.
Pero como coño le va a adelantar el juez su decisión a alguien, por favor. No os creais nada hasta que salga el auto. Que esto no es DEC.
ResponderEliminarcuando se preve que saldra el auto del juez pq se oye que se va ha atrasar por faltar alguna firma de algun miembro de comite ¿ es verdad ?
ResponderEliminarTonterías, el auto saldrá cuando tenga que salir y no se va a retrasar por la falta de la firma de nadie. Espero que a los de UGT y USO les den su merecido el viernes. Espero que la gente acuda masivamente, en especial los que estamos en la calle
ResponderEliminarNo creo que el Sr. Juez adelante nada a nadie, pero el de el la noticia de los 25 dias , ya que dice algo que lo diga todo apesar de que creo que no es cierto, pero contestame 25 dias por cuantas mensualidades de tope? eso tambien deberias saberlo.
ResponderEliminarEN ESTE MOMENTO ME IMPORTA UN COMINO EL PNV, EL PSOE O LA MADRE QUE PARIO A TODOS LOS POLITICOS ELLOS TIENEN ASEGURADO SU FUTURO, PERO NOSOTROS NO ASI QUE DEJAROS DE TONTERIAS Y EMPLEAR VUESTRAS FUERZAS PARA LUCHAR POR VUESTROS INTERESES , O ELLOS OS PAGARAN LA HIPOTECA TENGAN LAS SIGLAS QUE TENGAN ? MI HIPOTECA ME LA TENGO QUE PAGAR YO TENGA LAS IDEAS POLITICAS QUE TENGA , LAS CUALES DEBEN DE QUEDAR AL MARGEN PUES EN ESTE MOMENTO LO UNICO QUE IMPORTA ES QUE TANTO EL QUE ESTEMOS EN LA CALLE COMO LOS OTROS SALGAMOS LO MENOS PERJUDICADOS POSIBLES.
ResponderEliminarPERO LO QUE SI TENGO MUY CLARO ES QUE SI POR ESOS SINDICALISTA FIRMANTES DEL PREACUERDO NO PUEDO PAGAR MI PISO NI DAR UNA CARRERA A MIS HIJOS NO ME QUEDARE CON LOS BRAZOS CRUZADOS CON MI FAMILIA NO JUEGA NADIE
A que "SINDICALISTISTAS FIRMANTES DEL PREACUERDO" te refieres?
ResponderEliminara los que firmaro hace meses
ResponderEliminarQUE NOS LIQUIDEN CON 45/42 Y QUE NOS PAGUEN LOS MESES DE ENERO Y EL RESTO DE MESES QUE NOS DEBEN.
ResponderEliminarLOS QUE ESTAN EN FABRICA TIENEN UN TRABAJO Y UN SUELDO PERO FAMILIA E HIPOTECAS TENEMOS TODOS.
¿QUE PASA? ¿QUE HAY DINERO PARA LOS DE DENTRO Y NO PARA LOS DE FUERA.
LO QUE NO SE PUEDE PERMITIR ES QUE POR SI ACASO ECHAN A LOS 80 QUE ESTAN DENTRO SE GUARDEN LAS ESPALDAS QUERIENDO DARNOS MENOS DE 45 DIAS PARA QUE SI LES ECHAN A ELLOS LES QUEDE DINERO
No tiene que ver nada luchar para estar de acuerdo con un partido politico, en este caso el pnv.
ResponderEliminarQue somos de derechas ya lo sabemos , ¿y que? y que no miraremos nunca por los trabajadores tambien lo sabemos.
El que transcribe esta nota no es un operario de produccion, pero si, un trabajaor de outokumpu y para decir la verdad la gente de produccion me importa, mas bien poquito, donde creeis que vais con una formacion academica mas bien justita?
Cuando os manden a la calle haber dnd conseguis un trabajo que os paguen un poquito mas de lo os mereceis ( que a mi entender no es mas de 900€).
Por ultimo deciros que para ser politico hace falta tener una gran categoria tanto personal como profesional, que los operarios de mi empresa me han demostrado que brilla por su ausencia.
en definitiva, y sin querer faltar a nadie creo que la ignorancia reluce como una luciernaga en una noche de verano en cada asamblea
Pero quien es este pringao?
ResponderEliminartu si que eres un luciernagas
ResponderEliminarVete a vender biblias a otro lado "Político de mierda" Tú brillas con luz propia,te faltas a tí mismo, a todos los trabajadores, faltas a los políticos y eso que no querías faltar a nadie. No tienes ni puta idea de lo que es un partido político, y si estubieras afiliado a uno seguro que te echaban. Este blog no es para que tu nos des un mitin,sobre todo con la oculta intención de malmeter a todo el mundo.
ResponderEliminarPues al de arriba decirle que para tener una formación superior a los aoperarios, como yo, ya te podrían haber enseñado a escribir como manda la Real Academia de la Lengua, con tildes (que sepas que todas palabras agudas acabadas en "n" llevan tilde que no es lo mismo que acento) y esto te lo dice un operario con formación académica justita. Otra corrección que he de reseñar es que después de los puntos, ya sean seguidos o a parte, la siguiente palabra se escribe con mayúsculas ( por ejemplo así, En definitiva. Esa "e" se debe empezar con mayúsculas). Por último, para no hacer muy larga mi clase gratuita (la siguiente este humilde operario de producción te la cobrara ya que veo que en este sentido eres un completo ignorante)el día que tu profesor o profesora explico como poner las comas en un texto,tu estabas en la luna como has estado siempre porque cuando empiezas el último párrafo diciendo: Por último deciros....., has de saber que te has comido una y serías así: Por último,deciros....
ResponderEliminarHe dicho que iba a ser la última corrección, pero me es imposible parar ante el atentado a la escritura que veo en tu simulacro de crítica, envalentonándote porque igual tienes un título, que me da la impresión que te tocó en una tómbola porque visto lo visto. El "haber" que has puesto en "cuando os manden a la calle haber.....", ese haber no es así pedazo de burro, es de esta manera: cuando os manden a la calle a ver..... Sólo se escribe con hache y con b cuando es del verbo haber, burrote que ya podías haber estudiado algo de gramática(este "haber" si es con hache y con b)
Continúo diciendo algo más. Cuando te manden a ti a la calle a ver donde encuentras tu algún trabajo porque en cuanto te manden rellenar un impreso no sé si vas a saber o tendrás tantas faltas de ortografía que demostrarán lo ignorante que eres. Si quieres ya te paso mi teléfono para darte unas poquitas clase, aunque no creo que ya a tu edad te sirva de mucho, pero que no sea porque a los operarios de producción se nos acuse de insolidario, que si algo tiene al movimiento obrero es solidaridad, incluso con los fantoches como tu.
ResponderEliminarUltimo ya si que si.Todo esto te lo dice un izquierdoso o rojo, como quieras llamarme, el cual tiene el valor a intervenir en asambleas, a pesar de mi baja calificación académica. Me gustaría que un tipo tan formado como tu nos premiara con alguna intervención en dichas asamblea, no vaya a ser que nos ilumines con tu sabiduría. A mi siempre me gusta aprender de gente más inteligente que yo, pero me da la impresión que los que había y/o hay en Outokumpu en las oficinas podrán tener mas "titulitis" que yo, pero eso no da la inteligencia, así que creo que me tendré que conformar con escuchar, si es que te animas a intervenir, no a aprender (¿has entendido el sentido te esta última frase o es muy complicada para ti el sacarle el doble sentido?. Otro día te lo explico).
ResponderEliminarNo se como perdéis el tiempo contestando a personajes como ese. Que al final es lo que busca. Echarse unas risas a costa de los demás. Desde luego no merece ni una línea mas.
ResponderEliminarHAY QUE TOMAR EJEMPLO:
ResponderEliminarTrabajadores de Babcock-Wilcox han prendido fuego esta mañana a un camión en la carretera Bi-745, a la altura de Trapagaran, según ha informado el Departamento vasco de Interior.
Los desórdenes laborales se han iniciado a las siete de la mañana cuando los operarios de la multinacional han quemado un camión y han prendido fuego a un palé que previamente habían colocado en la carretera. No obstante, según han informado las mismas fuentes, el tráfico ha quedado restablecido una hora después.
Esta acción se inscribe dentro de los actos de protesta laboral para exigir soluciones y llamar la atención sobre el peligro de cierre de la compañía vasca de bienes de equipo.
Acabo de oir por la radio la noticia. A nosostros nos van a mandar a la puta calle sin haber hecho absolutamente nada. Hemos hecho el paripé, que si concentraciones en la diputacion, en el gobierno vasco, en el cruce de basauri, cortar unos minutituos la carretera de la fabrica quue en cuanto vino la policia ya nos pusimos nerviosos y poco mas. En resumen, no hemos hecho NADA. Nos vamos a ir a la calle sin haber luchado, sin haber defendido nuestro puesto de trabajo porque todo lo que hemos hecho hasta ahora no ha servido para nada. Nos hemos portado muy bien, asi que facil es cerrar una fabrica!!!!, si lo trabajadores solo hacemos meras movilizaciones simbolicas. Teniamos que ir todos los dias donde el juez para que no acepte ningun despido cortando la gran via hasta que la poli nos saque a ostias que yo creo que por defender nuestro puesto de trabajo por que nos den unas ostias no pasa nada, que por menos cosas nos hemos pegado todos con alguien. Tenemos que ir todos los dias donde viven esos tres cabrones que nos van a mandar al paro y presionarles, y si fuera necesario darles algunas ostias que bien se lo merecen o encerrarles en la fabrica sin dejarles salir hasta que nos aseguren que no va a despedir a nadie. En fin, que no se si sera ya tarde pero que nos echen sin haber hecho nada
ResponderEliminarQuemaros vuestro culo
ResponderEliminarPues haberlo propuesto en asamblea pero bien alto y claro para que todos lo oyeramos. De nada vale lamentarse ya. Ninguno de nosotros hemos propuesto acciones mas duras en ninguna asamblea.
ResponderEliminarCompañero, es el comite el que tiene que hacer propuestas, que para eso les hemos elegido, aunque es cierto que eso no quita para que nosotros tambien tengamos la oportunidad y posibilidad de hacerlo, pero es el comite quien debe tirar del carro o deberia haberlo hecho
ResponderEliminarSi, compañero. Y Tambien somos los trabajadores los que podemos hacerles dimitir, y no se moja nadie. Las únicas voces que se oyen son de las chicas. Ya nos han vuelto a vender, USO - UGT, y ¿Qué? Se pasan la mayoría por donde se les sale de los cojones, porque ellos siempre estarán con la empresa. Y hacen suyos los planes que les dice Ramón y añaden informes contra la mayoría sindical, y dicen que aademás si sale lo van a impugnar.
ResponderEliminarUGT no va ha impugnar nada solo USO
ResponderEliminarNo puedo leer el informe, esta borroso, pero si he leído parte de los comentarios y resulta evidente la "comisión" que se lleva UGT y alguno más. Siempre hubo 2 grupos; los "afortunados" que se quedan y el resto q nos vamos a la calle, los perdedores. Primero dice USO y UGT q los despidos serán necesarios, no protestan ni van a impugnar despidos, ahora ¿sí?
ResponderEliminarDe qué futuro hablan? Qué continuidad? Si la dirección no tiene la mas mínima intención de continuar la actividad. LLevamos un año parados, sin hacer absolutamente nada, una fundición alemana q hace nuestro trabajo, trabajo q según la dire era rentable ¿Y alguién piensa q va a continuar en la fábrica?
Ilusos! Qué fue de la prensa? Y los planes?
Los 80 quieren igual que los 148 un despido improcedente (mejor si dice Cierre Patronal) para cobrar los 45/42 o lo máximo q podamos si es que la dire deja algo que rascar, cosa que empiezo a dudar. Cuando entre el fogasa ya veremos qué nos han dejado y las deudas contraidas.
Ah! y paso de mayorías-minorías sindicales, se trata de derechos de los trabajadores y lo que diga la plantilla. El comité debe plegarse a lo que digamops los trabajadores y no al revés. Quiero los 45/42 o lo máximo que se pueda sacar y me importa un cojón el resto.
Estoy sin blanca como otros pero si los servicios jurídicos de los sindicatos no pelean, ni presentan demanda contra la dire propongo contratar un buen abogado q como va a cobrar su porcentaje SÍ PELEARÁ. Quizás podamos recuperar algo de los 3000 euros q no cobramos el año pasado o conseguir q Valdés pague con su patrimonio una indemnización a los currelas de Outokumpu. Hay q joderles por todos los lados, q no se vayan riendose de nosotros.
No sólo podemos pedir la dimisión de la dirección sino también de los delegados sindicales, es más, se les pude cesar de su cargo mediante votación a mano alzada y debe ser delegado a delegado, no por secciones (sindicatos). lo q no sé es el porcentaje de votos necesarios. No lo recuerdo.
Habría que levantar acta notarial para que dejasen de representarnos ante la empresa, juez....Ellos lo saben pero no lo dicen
No sé quién es el que critica a los operarios pero sólo voy a comentarte alguna cosa brevemente:
ResponderEliminar1º-Tú con tus estudios, también te vas a la PUTA CALLE!
2º-Flaco favor haces a los compas y la lucha contra la dire (que es nuestro verdadero enemigo, es quién nos echa, no es tu compa de educación "justita").
3º-Los "dires" tendrán una exquisita educación pero han demosttrado con su ineficaz labor lo inútiles que son.
4º-Los obreros hemos sido y somos los únicos realmente productivos en la empresa. Mira Japón. Menos mandos y más trabajadores.
5º-Vayas a donde vayas puedes llevar ventaja sobre nosotros garcias a los estudios pero puedes acabar ganando menos yo que no soy universitario porque si piensas que te van a pagar lo mismo que en LBH por tocarte los cojones vas listo!!
No seais borregos ,que el hijo de puta ese de la oficina no creo que exista ,solo escribe aqui para joder y si es que si existe ojala todo el dinero ese que dice que gana mas que los pobres currelas se lo gaste todo en medicinas y en viagra !impotente!!
ResponderEliminarTres hacia arriba dice " paso de mayorías-minorías sindicales, se trata de derechos de los trabajadores y lo que diga la plantilla. El comité debe plegarse a lo que digamops los trabajadores y no al revés. Quiero los 45/42 o lo máximo que se pueda sacar y me importa un cojón el resto". Y otras cosas, que comparto en su principio, pero es utopia.
ResponderEliminarSi tu sabes como llevar a cabo tus ideas, adelante, pero mira a ver si tus colegas te siguen o creen mas a otro que prometa lo que diga la empresa. Organicémonos dando todos nuestro apoyo a ELA y LAB que han demostrado que están con nosotros y exigiendo la dimisión de los otros "sindicalistas".
los sindicatos vendidos
La verdad es que hay que luchar por conseguir lo máximo para todos, pero no ha consta del que se va, porque hay que darle a cada uno lo que le pertenece, que ese necesita lo que le corresponde que para eso ha trabajado.
ResponderEliminarque paso hoy, no pude acudir, para el listo que se ponga a criticarme, decirle que es la primera vez que falto, y que a sido por causa mayor, en fin si quereis me contestais y si no pues nada,,, a la adios....
ResponderEliminarNo han comentado nada nuevo salvo que hay esperar una o dos semanas mas para que el juez dicte el auto definitivo y que la linea 2 esta sin permisos del ayuntamiento y huele a cadaver.Proxima asamblea dia 6 de julio a las 12 aunque si hay novedades se convocara una de urgencia.El mes de enero dictaminara el juez en el auto quien lo paga.Id preparando los papeles para el fogasa.Y la UGT y USO no han dicho absolutamente nada...ellos lo hacen y dicen todo por la espalda y a la sombra junto con la empresa.
ResponderEliminarGracias, aunque visto lo visto me ha sorprendido una respuesta coherente,,, repito, gracias.
ResponderEliminarLeo: ...ellos lo hacen y dicen todo por la espalda y a la sombra junto con la empresa..........
ResponderEliminar¿Qué será lo que se hacen?
Por la presente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.3 de la Ley 42/1997 de 14 de noviembre Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se requiere la comparecencia de un representante de la empresa LEAF BUSINESS HODINGS SPAIN SA, de los ADMINISTRADORES CONCURSALES de la Sociedad, y de las SECCIONES SINDICALES DE ELA, LAB, UGT, CC.OO Y USO en la citada empresa a una reunión que tendrá lugar en la Sala 101 de las oficinas de esta Inspección, sita en la Calle Gran Vía nº 50 1º de Bilbao, el próximo día 30 de JUNIO (Miércoles) a las 11 horas, con el objeto de tratar sobre los siguientes asuntos relacionados con el EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO presentado por la empresa:
ResponderEliminar1. Análisis de los hechos que anteceden a la presentación de este expediente: paralización de la actividad de la empresa entre Septiembre de 2009 y Febrero de 2010, negociación con la empresa LA FARGA GROUP y realización efectiva de actividad productiva durante el período comprendido entre Septiembre de 2009 hasta la actualidad.
2. Plan de Viabilidad presentado por la empresa y razones que lo motivan.
3. Existencia de un grupo mercantil de sociedades e influencia del mismo en el expediente.
4. Acuerdos firmados entre la Administración Concursal y los Representantes de los Trabajadores para extinguir y suspender las relaciones laborales del personal de la empresa.
Al inicio de la reunión, cada una de las partes citadas a la reunión hará una exposición sobre los puntos arriba expuestos y sobre todas aquellas otras cuestiones que estime de interés. En la segunda parte de la reunión se abrirá un debate en el que tanto el Inspector actuante como los demás participantes podrán realizar preguntas a otros asistentes. Y en la tercera parte, cada parte podrá exponer sus conclusiones finales.
Cada una de las partes citadas podrá acudir acompañada de su asesor legal, si así lo estimara conveniente.
La empresa deberá comparecer con el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Bilbao, a 25 de junio de 2010
EL JEFE DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Fdo.: Manuel Velázquez Fernández
O sea que el miercoles a las 11 navajazos en inspección...
ResponderEliminarSabeis si los sindicatos tienen intencion de que nos manifestemos alli ese día? Sería lo normal no? Aunque aqui nada es normal......
ResponderEliminary como convocas a la gente chico normal???
ResponderEliminarbueno el martes en el pikete hablamos y se puede quedar para el miércoles
ResponderEliminar¿Que pinta ahora inspección de trabajo? ¿no era el Juez el que determinaba ?, . En un proceso normal es el inspector el que determina la sanción pero en este al estar por medio un juez, la verdad que me parece raro, alguien puede aclarar algo sobre esto.
ResponderEliminarYo por mi parte voy a intentar enterarme que es lo que puede pasar y el porque de esta reunión, no se que me da que va ha pasar algo importante.
Espero que el fin de esta agonía....;-)
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
ResponderEliminarLa Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y exigir las responsabilidades correspondientes en caso de infracción o incumplimiento.
Además de la función de policía social, velando para que se respeten los derechos y facultades establecidos en el ordenamiento jurídico, la Inspección está llamada a desarrollar, en su calidad de operador jurídico en el área socio laboral, funciones de información, asesoramiento y advertencia con vistas a facilitar a los agentes sociales el cumplimiento de los respectivos deberes y obligaciones, así como las de conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos o situaciones de tensión que se produzcan en el ámbito de las relaciones laborales. La Inspección desarrolla asimismo funciones de informe y asesoramiento técnico a los órganos jurisdiccionales o administrativos a solicitud de éstos. Finalmente, la Inspección de Trabajo atiende las consultas, quejas, reclamaciones o denuncias que verbalmente o por escrito presenten los ciudadanos.
---- y sigue....---- sacado de la página del ministerio de trabajo e inmigración. (http://www.mtin.es/itss/web/index.html)
Así que si. El Juez decide. Inspección de trabajo... informa, asesora y advierte con vistas a facilitar a los agentes sociales el cumplimiento de los respectivos deberes y obligaciones, de conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos o situaciones de tensión que se produzcan en el ámbito de las relaciones laborales. Y también... FUNCIONES DE INFORME Y ASESORAMIENTO TECNICO A LOS ORGANOS JURISDICCIONALES O ADMINISTRATIVOS a solicitud de estos. Osea al sr. Juez.
ResponderEliminaraclarado, gracias, asi da gusto.
ResponderEliminarDe nada. A mandar.
ResponderEliminarBueno, y cuando tengamos que preparar todos los papeles para fogasa, quién nos va a asesorar? el comité, tenemos que ir al sindicato, a trabajo?
ResponderEliminarPues supongo que a los que estén afilliados les asesorarán sus respectivos sindicatos. Al resto ni idea.
ResponderEliminarSi tienes tan claro que nos pagara fogasa, que mismo te da perder otros 60 euros y que te lo haga un asesor, pero todabia estamos metiendo mierda con fogasa no queda claro que fogasa es lo mismo que lo que nos da la empresa.
ResponderEliminarAupa Txikos yo queria deciros una cosa, QUE LA ROJA ME LA TRAE FLOJA.
ResponderEliminarAupa POrtugal, sus mantas y sus trapos de cocina.
ABAJO ESPAÑA.
GORA EUZKADI ASKATUTA!!!!
me parece que tu eres tonto con los problemas que tenemos mandando mensajitos de mierda espero que te que des en el paro toda tu vida pallaso, dedicate a trabajar y ayudar a España a salir de esta situacion.
ResponderEliminarEL QUE HA RESPONDIDO A ESTE MENSAJE ES TONTO NO LE HAGAIS CASO .
ResponderEliminarAUPA PORTUGAL
ayudar a españa??? como??? como nos ayuda españa a nosotros???
ResponderEliminarA españa CAÑA.
ResponderEliminarDe tonto y payaso nada, si fueramos independientes no pasaria lo que esta pasando.
Animo outok,animo euzkadi.
Al que le joda ser coherente con nuestra situacion laboral pero no olvidar nuestra identidad que se JODA
Proletarios del mundo unios!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. El proletario no tiene patrias ni banderas, todo eso es propio del capitalismo que os engañan para que peleeis por temas secundarios y os olvideis de los derechos laborales. !aupa los trabajadores de todo el mundo y abajo todo tipo de nacionalismo!!!!!!!!!!!. Por una la republica universal obrera!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!. Ni vasco ni español, ciudadano del mundo!!!!
ResponderEliminarCiudadano del mundo que bonito, arrastrado,
ResponderEliminarYo soy nacionalista vasco ¿y q?
Tema secundario nuestra identidad? tú sique eres terciario.
eres un flower power de mierda sin principios ni valores.
Aunque haya ganado A ESPAÑA CAÑA ¡¡¡¡ AURRERA PARAGUAY!!!!
A ver si viajas, Nacionalistillo. te piensas lo que tenemos aquí es la ostia. Y siempre con las mismas payasadas, menos mal que como tú quedan pocos.
ResponderEliminarBastantes mas de los que tu te crees.
ResponderEliminarTu si que eres un arrastrado de mierda que no tienes ni puta idea de nada, ni siquiera sabes lo que significa flower power. Ojala tu tuvieras la mitad de principios que los que tienes esos que llamas flower power. Vete a tomar por el culo ignorante y viaja un poquito a ver si se te quita la tonteria de encima que tienes.
ResponderEliminarParece mentira que con lo que tenemos encima os dediqueis a politiqueos. Claro que igual no sois de la lista de los 148 y entonces no teneis otros problemas. En cualquier caso no creo que este blog sea para eso.
ResponderEliminarIros todos a la mierda con la puta politica ,todos son iguales, quitate tu "pa"ponerme yo, y nosotros en la puta calle.
ResponderEliminarA todos esos iluminados que se dedican a hablar de la roja, de españa, de euskadi, de partidos politicos y de mas estupideces, ellos pagaran vuestras facturas? ya veo que vuestra preocupacion son temas muy importantes mucho mas que que ha pasado esta mañana en la reunion con la inspeccion de trabajo, me dais pena y dudo que seais alguno que trabajeis en la fabrica . A mi me preocupa lo de esta mañana si alguno puede adelantar algo se lo agradeceria.
ResponderEliminarYo te voy a adelantar algo:Que dentro de muy poquito vamos a estar 148 trabajadores/as en la puta calle. NO A LOS DESPIDOS!
ResponderEliminarse sabe algo de cuando el juez sacará el auto?? le preguntamos a Lago a ver?? como ahora es tan colega del juez... igual le ha ofrecido un puesto como asesor jurídico... temblad!!!!
ResponderEliminarahora en serio... para cuándo se estima que saldrá el auto?? la semana q viene?? muchas gracias..
parece ser que en inspeccion el comité(ELA-LAB)han salido con buenas sensaciones por lo alli vivido,oido y demostrado,la empresa(dirección,ugt,uso)a lo suyo que si bla,bla,bla...queremos despidos por 20/12...que si 2 colectivos...que si son 45 dias para todos nos apuntamos ...y que si ya lo dijimos nosotros...!!!
ResponderEliminarEn fin que no espabilan hasta que alguien les suelte un sopapo,esperemos que el juez sea lúcido y vea que esta gentuza(dirección,ugt y uso)no valen ni para comer pollas,que si para chupar y les den a los 148 lo que les corresponde,DESPIDO IMPROCEDENTE
Esperemos saber algo para la semana que viene. Tengo una gana de pirarme de esta puta empresa, con lo que me corresponde, por supuesto.
ResponderEliminarComo el asunto no se resuelva en breve nos veo en Septiembre igual.Ojala me equivoque.
ResponderEliminarA ver si por lo menos cobramos algo.
Alguno sabeis si es cierto, que si se trabaja en otro sitio, se pierde el derecho a la indemnizacion .¿sabeis como va el Tema?
Se que alguno ya esta en otros sitios currando con contrato.
A VER QUE DICEN EL MARTES
No pasa nada por trabajar en otro sitio con contrato. El pluriempleo es legal siempre que no superes las horas de trabajo permitidas.
ResponderEliminaryo soy una de esas personas que está trabajando... lo que se hace es no darte de baja en LBH y estás dado de alta en las 2. Es legal ya que lo he preguntado en el sindicato, en la seguridad social y con el de RRHH de la nueva empresa. En teoría estoy trabajando 16 horas (8 en cada empresa) y sólo cotizas un máximo de importe que suele ser 3000 euros al mes... así que si te sale trabajo no lo pienses, no te des de baja hasta q salga la resolución... hombre, si esta situación se alarga mucho te tendrías q dar de baja en LBH... espero haberte ayudado...
ResponderEliminaraguanta sin trabajar o mejor haz otra cosa.
ResponderEliminarVive de tus padres hasta que puedas vivir de tus hijos.
JA,JA,JA,JA.
que pasa compañeros? nadie sabe nada?. El martes hay asamblea, pero ¿va a ser como las ultimas en las que todavia no se sabe nada o habra algo?
ResponderEliminarALGUIEN SABE ALGO DEL ACCIDENTE DEL OTRO DIA EN LA FABRICA??? tenemos dos compañeros en el hospital!!! ALGUIEN QUE PUEDA CONTAR ALGO ??????????????
ResponderEliminaryo no se nada pero si alguien sabe algo, que por favor nos cuente algo.
ResponderEliminarPor lo que he oído son dos de mantenimiento (no se quienes) y que se han debido electrocutar o algo así.
ResponderEliminarLo que tengo oido yo es que eran Paco el del comite por ela y Roberto,los dos de mantenimiento.El accidente a debido ser una explosion electrica debido a un corto que les a causado quemaduras,las mas grabes en las manos de los dos.
ResponderEliminarAlguien sabe porqué no firmaron todos los de ELA el acuerdo con los administradores y que consecuencias puede tener eso??? Si es cierto que uno de ellos no firmó significa que no firmó la mayoría del comité.
ResponderEliminarEl miembro de ELA que no firmó, no lo pudo hacer por causas médicas, y así se le ha hecho saber al juez, así que dejad de meter más mierda también con este tema
ResponderEliminarNo éstaba metiendo ninguna mierda. Me enteré ayer y no sabía por que ni que consecuencias hubiera podido traer de haber habido otros motivos.
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