Después del paso por las Termopilas y en solitario enfrentarse a la jauria de la asamblea para explicar la propuesta firmada por la colaición de los 3...
Y con unos c___s como los del Toro de osborne sale victorioso el representante de CCOO.
Y mientras tanto nos preguntamos ¿dónde estan los heroes del silencio?
Lo del representante de CCOO fue vergonzoso, mejor se hubiese quedado escondido como el resto de sus compañeros de firma. ¿ Aparecerán el martes en la asamblea para explicar que esta pasando?, me imagino que no porque no se les ve ni por el pueblo.....
ResponderEliminarEstoy contigo, VER GON ZO SO, que den la cara el resto.... DIRECCIÓN A LA CÁRCEL.....
ResponderEliminarLo que no saben los de CCOO es que sus compañeros de juegos les van a vender a la primera oportunidad que puedan, y se van a quedar compuestos y sin novia.
ResponderEliminarera su obligacion pero cualquiera no hace lo que hizo el de CCOO,es el unico que lo que ha hecho lo ha hecho de buena fe
ResponderEliminarPues es el unico que da la cara por sus compañeros (que no digo afiliados)los demas tirar la piedra y esconder la mano. Vergonzoso. Esos no me representan ami representan sus p*t*s intereses. Que verguenza de representantes tenemos en el comité.
ResponderEliminarya le vale al de ccoo,con 14 votantes que dijo que saco en elecciones el daño que a hecho al resto(170).de 3 opciones que tenia:
ResponderEliminar1-la mala,irse con ugt y uso.
2-la menos mala,no hacer nada,ni con unos ni con otros.
3-la regular,ir con ela y lab.
va y se decanta por la peor y el muy mentiroso no dijo nada del dia 8,ahi se le a visto,para ir a la ultima asamblea si tuvo h..s,pero ese dia nadie dijo nada del preacuerdo se le olvidaron los h...s.
aun queda tiempo para la ultima batalla
Un representante de ELA dijo en la asamblea que tiene recogidas firmas de 115 obreros que estan en desacuerdo con el preacuerdo recogeran alguna mas no cabe duda pero daros cuenta que hay otros 100 a 140 obreros que no firmaran eso es que ven menos malo el preacuerdo que la propuesta de ELA LAB soñar con una direccion nueva que nos dara lo que pidamos, encontrar el dinero de COSTA RICA Y TAN RICA o sino LIQUIDAR que a lo mejor pillamos mas.ME PARECE QUE EL PESCADO ESTA VENDIDO Y LLEGAMOS TARDE LOS DEBERES HAY QUE HACERLOS ANTES Y NO SACAR UN SOBRESALIENTE EN LA REPESCA. ESTA DIRECCION NO VA CON ELA Y LAB NI A RECOGER DINERO Y SON NUESTROS JEFES AUNQUE NOS JODA.
ResponderEliminarbueno es que la idea no es poner el culo a la direccion para que nos den, fijate que penita! que la direccion no quiera jugar ni con ela ni con lab, pero listillo los sindicatos no estan o no deberian estar para lamer el culo a los jefes que es lo que propones, entiendo que es porque entra dentro de tu normalidad laboral, estan para dar caña que bastante tenemos con los traidores de ugt-ccoo-uso
ResponderEliminarque pena me da esta gente que después de conocer que se han llevado la pasta les siguen defendiendo, no se puede ser mas come pollas.
ResponderEliminarEl resto sin cobrar la nomina porque dicen que no tienen pasta, y los de siempre justificandoles, me dan arcadas al oír a un currela defender así al ladrón de nuestro jefe.
Ya espabilareis, a no ser que os hallan prometido algún regalito.
EL TRABAJO DE UN SINDICATO ES LUCHAR POR LOS INTERESES DEL TRABAJADOR QUE EN MUY RARA OCASIÓN POR NO DECIR NUNCA COINCIDEN CON LOS DE LA EMPRESA.
Tienes mas razón que un santo, donde esta esta que que no se les ve...
ResponderEliminar¿Que les habrán prometido?. yo tampoco le encuentro otra explicación.
ResponderEliminarY por lo de la pasta a Costa Rica, estoy dispuesto a no cobrar mi indemnización si con ello conseguimos que den los tres pájaros a la trena, total la carcel esta cerca, que se lleven el portatil..... CABRONES.
el trabajo de un sindicato es tanbien salvar el empleo creo yo y no cerrar la empresa digo yo...
ResponderEliminarPero no a cualquier precio, digo yo.....
ResponderEliminarsi el minimo lo marca la ley quien es el samaritano que de mas de eso? no nos engañemos
ResponderEliminarNosotros no nos engañamos para eso ya esta el comite de fiestas y festejos populares.
ResponderEliminartu lo has dicho el mínimo lo marca la ley, y eso mismo es lo que me da la empresa y con lo que esta de acuerdo UGT, CCOO, y USO, para eso no se necesitan sindicatos, aunque en este caso a la empresa le esta haciendo el trabajo sucio.
ResponderEliminarEspero que tú seas uno de los que se quedan o uno de los que le han dicho que esta en la bolsa de trabajo, por que sino eres un tonto ignorante.
De todas formas es un tono ignorante ya que le saca la cara a los sindicatos que cuando toque firmar convenio le dejaran en pelotas porque seguiran la linea actual y claro pobre empresarito sin dinero que si no cierra la empresa jeje tendran lo que se merecen y que gracia el de los sindis estan para salvar empleo, hablas del tuyo ¿verdad? tu si que eres un excelente compañero,para las ratas, las ladillas,las mofetas, insectos y antes de p y b siempre m digo yo,digo yo
ResponderEliminaren otra empresas por un modico subenir de la empresa a los representates de los trabajadores osea soborno los que tanto se llenan la boca de que luchan por y para los trabajadores han firmado acuerdos y preacuerdos convenios y lo que la empresa a querido deberiamos de contratar todos los trabajadores un abogado para pedir las cuentas de nuestros representantes para ver si estos comeculos han aceptado algo o no
ResponderEliminarAlguien me puede decir lo que quiere o pide ELA y LAB? Porque lo de UGT, CCOO y USO lo se, lo he LEIDO. SI SI leer aunque sea malo y lo es, por parte de ELA y LAB que hay?
ResponderEliminarLo mas gracioso del tema es que los de ELA y LAB y lo dijeron el otro dia en la asamblea, estan de acuerdo con gran parte del PREACUERDO, hay algunos puntos con los que no estan de acuerdo pero en la mayoria estan de acuerdo. Eso es lo mas cojonudo. ¡Estan de acuerdo con la mayor parte del PREACUERDO!
ResponderEliminarJejejejeje.No si cuando pido elecciones sindicales tengo claro lo que quiero, y ¡¡QUIERO UN COMITE NUEVO!!
Son una panda de amigos chuapando del pezon de la gran teta y es lo unico que les interesa seguir chupando del pezon y a los demas que les den por culo.
Estos son de los que lo primero que preguntan ,en cualquier reunion entre las partes interesadas, es ¿QUE ES DE LO MIO?.
En fin ya nos veremos en la cola del paro, que va a estar atestada.
ELA y LAB solo están de acuerdo con el plan industrial. En el plan social, no. De donde sacas que en la asamblea se dijo que "están de acuerdo con gran parte del PREACUERDO", y repites "hay algunos puntos con los que no estan de acuerdo pero en la mayoria estan de acuerdo". Y vuelves a repetir."¡Estan de acuerdo con la mayor parte del PREACUERDO!" pero en que asamblea estuviste. Lo que se dijo es: si al plan industrial,no al nº de despidos y no a ese precio. Y eso son grandes diferencias. Y ¿Que es lo que te parece lo más gracioso del tema? A mí no me parece gracioso que se critique porque si, que es lo que tú haces.
ResponderEliminarMira campeon yo entiendo que tu no lo entiendas, te lo explicare de forma corta y sencilla.Decir si al plan industrial es decir si a los despidos, lo uno va con lo otro.
ResponderEliminarSi al plan industrial ... si a los despidos.
Ni mas ni menos y si te cuentan otra cosa MIENTEN.
El precio de los despidos no la va a decidir ni la direccion , ni USOCCOOUGT ni ELALAB, lo va decidir el juez si te cuentan otra cosa MIENTEN.
Por mucho que salgan en el periodico o te digan que hay que luchar o quieran lavar la cara.
Por desgracia la tienen bastante sucia, los unos y los otros.
Esto no es una critica xq si, es una critica DURA Y REAL y sino cuando nos veamos en el INEM ya me lo comentaras.
Creo que te equivocas en una cosa. El precio de los despidos lo decide el Juez pero si partimos de unas cifras más elevadas no se decantará por el mínimo. Las negociaciones nunca empiezan por la misma cantidad que ofrece la empresa.
ResponderEliminarJejejeje, yo tambien creo que te equivocas en una gran cosa y es que piensas que el juez se va a dejar influenciar por las opiniones de los demas.
ResponderEliminarTe puedo aclarar que el juez tiene el culo pelado de que le intenten utilizar.
El juez decidira segun marca la ley y las condiciones economicas ni mas ni menos.
Y es curioso saber que esta fabrica no tiene ningun edificio hipotecado.
¿Te vale? o te sigues creyendo lo que te dicen esa panda.
sabemos algo de cuando vamos a cobrar?
ResponderEliminarLO UNICO QUE SABEMOS ES QUE HOY NO Y MAÑANA TAMPOCO,EL JUEVES SEGUO QUE COBRA ALGUNO
ResponderEliminarel juez dara su respuesta el jueves o el viernes.
ResponderEliminarEso del que el juez dara su respuesta el jueves o el viernes quien te lo ha dicho? ¿Es verdad?
ResponderEliminarA ver si es verdad de una puta vez.
lo que firmaron USO CCOO y UGT solo les va a influir a los de ese sindicato ELA y LAB como no han firmado a los afiliaos de esos sindicatos no les afecta para nada de todas formas aunque hayan firmado un preacuerdo con la empresa no quiere decir que eso es lo que se vaya ha hacer el juez es el que decide lo que se va ha hacer con la empresa por muchos acuerdos y preacuerdos que se firmen
ResponderEliminarel juez va a decir 45 dias por año.
ResponderEliminarentonces les linchan a los ugtuso
ResponderEliminarojalá les partan la cara el jueves en la asamblea, anda que me iba yo a meter a separar, jojojojojojo.
ResponderEliminar(a ver si ponemos comas y puntos cuando escribimos)
45 dias? mira que eres optimista.
ResponderEliminarni en el mejor d los casos otorgaria eso un juez a una sociedad en estado concursal
De momento el auto dictado por el juez parece indicar que lo que intenta hacer la empresa junto con UGT, USO y CCOO no va ha dar el visto bueno así que, ami que me paguen lo que me tienen que dar por despido improcedente y luego que la empresa haga lo que le salga de los cojones. si continua mejor pero no a costa de los que nos vamos.
ResponderEliminarMelenas, ¡¡¡¡¡¡¡¡¡VAYA ABERTXALE QUE ESTAS HECHO!!!!!!!........ CAGÓN........
ResponderEliminar"Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
ResponderEliminarTÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
Punto 3. La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa será de cuatro años, entendiéndose que se mantendrán en funciones en el ejercicio de sus competencias y de sus garantías hasta tanto no se hubiesen promovido y celebrado nuevas elecciones.
Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses.
4. En el caso de producirse vacante por cualquier causa en los comités de empresa o de centros de trabajo, aquélla se cubrirá automáticamente por el trabajador siguiente en la lista a la que pertenezca el sustituido. Cuando la vacante se refiera a los delegados de personal, se cubrirá automáticamente por el trabajador que hubiera obtenido en la votación un número de votos inmediatamente inferior al último de los elegidos. El sustituto lo será por el tiempo que reste del mandato.
5. Las sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de mandato se comunicarán a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral y al empresario, publicándose asimismo en el tablón de anuncios."
PD: La revocación ¿se puede pedir para algunos o es para todo el comite?
PD2: ¿Van a poner en juego sus puestos de trabajo?
Ja, jajajajajaja. Este quiere que los de UGTUSO vayan alli como sea . Jajajajajajaj.Si señor. La revocacion debe ser para TODO el comite y se puede hacer ¡YA!
ResponderEliminarEl problema es que los demas sindicatos no van a querer, porque estan todos CAGADOSS.
Seria una buena decision, pero muy buena.
Que se dejasen de cachondeos y meneos mutuos de polla.
Lo que va a pasar el jueves no sirve para nada.
ResponderEliminarAlgunos se van a quedar muy a gusto diciéndoles 4 burradas a los "compañeros" de UGTUSOCCOO, pero eso no nos va a hacer conseguir una imdenización mayor a nadie ni rebajar el número de despidos, a menos que les hagamos retractarse por escrito y ante el juez del pre-acuerdo que han firmado y que dicen estar avalado por 101 votos en asamblea (cosa que es mentira).
Lo más triste, no es ni la traición de unos ni el inmovilismo de otros, lo peor es que son NUESTROS REPRESENTANTES y NOSOTROS los hemos elegido, tenemos lo que nos merecemos, y si no hacemos nada por encauzar esta situación, pues nos la envainamos y cada mochuelo a su olivo.
Por eso:
UGTUSOCCOO: id corriendo a donde el juez y decidle que os equivocasteis, que el cava navideño os nubló el juicio y presentadle el borrador que se votó en la asamblea.
ELALAB: ya es hora de que hagais los deberes, (que las horas sindicales son para proponer algo y no para decir a todo que no), presentad vuestro plan social, claro y definido, y a lo mejor algunos que en su dia votamos a UGTUSOCCOO, veamos en la vuestra una propuesta seria y por la que luchar.
perdona esta avalado por 101 porque la votacion si no me equivoco salio 101 a 101 el problema fue no dejar hacer otra votacion porque cuando hay un empate siempre hay que desempatar, no? Ahora bien tambien se puede decir que esta avalado por 101 para pedir la liquidacion
ResponderEliminarPerdona tú, lee lo que se voto y luego lee el preacuerdo, y busca las diferencias que las hay (tampoco te lo voy a dar todo hecho, ¿no?).
ResponderEliminarPor otro lado, ELALAB no han hablado de liquidación, es una posibilidad más, pero no la única. Puedo estar de acuerdo en que es mejor un mal despido que una liquidación, pero no os dejeis engañar, lo de la liquidación está por ver, personalmente no creo que el juez lo autorizaría.
Bueno pues parece que ELA-LAB hacen su trabajo, juez: ningun despido, ERE suspension de 4 meses, fraude por parte de la empresa, etc. ¿quien hace su trabajo y quien no?, lo de la revocacion esta en manos de la asamblea, si lo decide asi, no hay sindicato que lo evite, quereis hacerlo? vamos! si no lo haceis es porque no os da la gana, que se vive mejor criticando a otros. Por cierto, para que salga un nuevo comite, tiene que haber candidatos, incluso para la CNT, ¿os animais? ya que teneis todos grandes ideas y sabeis como arreglar esto, seria bueno para todos que os presentaseis.
ResponderEliminarREVOCACION: 1º RECOGIDA DE FIRMAS PARA CELEBRAR ASAMBLEA, ES NECESARIO UN 33% DE LA PLANTILLA.
ResponderEliminar2ºLA CONVOCATORIA DE ASAMBLEA DEBE TENER UN ORDEN DEL DIA ESPECIFICO PARA LA REVOCACION Y DEBE ESTAR ESTABLECIDO CUANDO SE RECOGEN LAS FIRMAS.
3ºENTREGAR EN EL GOBIERNO VASCO, PLAZO DE 10 DIAS.
4º PASADOS 10 DIAS, SE CELEBRA LA ASAMBLEA, SE SIGUE ORDEN DEL DIA ESTABLECIDO. SE VOTA LA REVOCACION, PARA QUE SIRVA DEBE HABER MITAD MAS UNO DE LA PLANTILLA TOTAL DE LA EMPRESA.
5º SE REVOCA CON NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS MIEMBROS DE COMITE QUE SE QUIERE QUITAR.
6ºAL QUITAR A ESTOS PASAN AL COMITE LOS SIGUIENTES EN LA LISTA ELECTORAL.
7ºPARA EVITAR ESTO, EN LA REVOCACION HAY QUE PONER NOMBRES Y APELLIDOS DE TODAS LAS PERSONAS DE LAS LISTAS ELECTORALES.
8ºEL RESULTADO DE LA VOTACION AL GOB. VASCO TAMBIEN. PASADOS UNOS DIAS SE COMUNICA QUE NO HAY COMITE.
Hala chavales animarse y dejar de buscar excusas para no hacerlo. Por cierto soy del comite, si quereis os ayudo en lo que sea. Ya tengo ganas de no hacer nada y echar la culpa a los demas.
Oxtias, haber si no dan los 45 dias de indemnizacion por que se nos ha olvidado pedirlos. Caguen la mar, que despiste. Los nuevos que salgais, podeis adelantarnos que ideas teneis para solucionar esto, ya podiais haber dado alguna pista en las asambleas para estos paquetes de representantes.
ResponderEliminarSi es que el comite no hace nada, en fin me voy a tomar otra cañita que esto de criticar sentado cansa mucho.
ya me explicareis algun dia esa obsesion por leer planes, planes por escrito, planes por escrito, da igual que sean malos, horribles o que no se vayan a cumplir nunca, queremos planes por escrito!! Si votasteis una mala opcion y os arrepentis, a joderse y a pensar mas la proxima vez. A la hora de votar si no te convence ninguna opcion, no votes, asi por lo menos evitaras joder a los demas. UN SALUDO Y OS ANIMO A PENSAR LA PROXIMA VEZ, PENSAR ES MU SALUDABLE.
ResponderEliminardejaros de txorradas y dejar a ela y lab que sigan haciendo lo que estan haciendo que el tiempo les esta avalando.
ResponderEliminarAnimo Ela y sus delegados que el que jamas a tenido que tomar una decision jamas se a equivocado y los que por suerte o por desgracia tenemos algun tipo de responsabidad (politica,sindical etc...) sabemos que el que actua por principios nunca,nunca, nunca tendra que agachar la cabeza.
Animo Julio, Eugenio,Paco y compañia.
Bihotz biotzes
Estoy totalmente de acuerdo con el anterior.
ResponderEliminarAlguien sabe algo sobre cuando cobramos enero?