Despues del 101 viene el 102, PAR Y PASA.
El comité ha pasado las 2 propuestas que teníamos en la asamblea, a los administradores *, para que ellos decidan cuel es la mejor opción. No se si quizás la empresa con unos € lo puede arreglar todo, ¿en quien confiamos, los adminitradores*?¿Tendrán una cuenta en las islas Caimán?
¿Qué opción creis que es la mejor para los administradores*? ¿Realmente saben que tiene la empresa?
¿Vamos demasiado deprisa, pero, no podemos ir más despacio?
Esperemos que solo * los trabajadores no sean los que duerman mal este fin de semana; muchas familias dependen de una sola decisión.
¡¡¡ FELICES SUEÑOS !!!
El futuro es tan brillante que tendremos que llevar gafas de sol.
[*] nota aclaratoria con esto me refiero, a que la decisión queda en unas manos de unas personas, en las que personalmente no conozco y por tanto no confío (ellos no se juegan el puesto de trabajo).
(Pd: recordar que la pelota salió de la asamblea)
tiene cojones que todabia penseis que el comite no hace nada, que facil se ve desde fuera.
ResponderEliminartenemos un gran probrema entre manos y no se quiere ver la realidad de la gravedad del asunto
ResponderEliminarperdona pero el problema lo tiene la empresa que es la que quiere echar a la puta calle a 150 trabajadores
ResponderEliminarYo solo quiero q me hechen al paro rapido para poder cobrar cada mes y a ser posible con 40 dias por año trabajado.Lo demás sinceramente me da por culo.
ResponderEliminarQue se vayan a la mierda la puta fabrica los administradores, la dirección y la madre que los pario. Estoy hasta los huevos de este paritorio,es un parir y no poder.
No quiero ni pensar q me quede alli trabajando, ya q no haria nada de nada, para q para q dure un año y medio y nos manadaran esta vez a la calle sin soluccion, para eso q lo hagan ahora y a otra cosa mariposa.
Estoy hasta los cojones de la peña que pasa olimpicamente de todo, si tanto te da por el culo la empresa pide de una puta vez la cuenta para que alguno de los que se va a ir a la calle no le echen, como por ejemplo yo, que si tengo ganas de trabajar y de que esta empresa en la que llevo 10 años de mi vida salga adelante, pero si hay gente que prefiere irse a la calle como coño vamos a levantar nada.
ResponderEliminar¿Levantar? jajajajajajaja
ResponderEliminar¿De donde te has caido? ¿De un peral? Venga tio abre los ojos que vives en los mundos de yuppi.
A mi si me dieran los 40 dias por año hace tiempo que hubiera pedido la cuenta, no lo dudes, y hubiera mandado a la mierda las mierdas de puestos en que he estado. Tu seguramente tendras q defender un puesto mejor y mas facil de LEVANTAR como tu dices.
Con sinceridad me suda la polla q cierren, ojala cierren y pagen los 40 dias.Si hay q cambiar seguro q es a mejor en mi caso.
yo creo que con el pensamiento que tenemos mejor que cierren y que nos den 100 dias que por pedir que no quede
ResponderEliminarEse que dice que la empresa tiene el problema es que es tonto del culo,el problema lo tenemos nosotros que nos vamos a ir a la puta calle y si no hacemos nada nos iremos con 20 dias por año eso de 40 dias que se olvide la gente.
ResponderEliminarque mania con los 40 dias......por ley son 20 y punto,no os hagais pajas mentales
ResponderEliminaranonimos dar la cara que en las asambles no se os oye, COBARDES....
ResponderEliminarTan cobarde como tu, ya que tambien eres anonimo.En la asamblea puedes cantar misa en latin si te apetece para el caso que te ivamos hacer como oyer silvar.Aqui tenemos la ventaja de que se nos escuhe y si no te gusta ya sabes una pajilla y a dormir.No te jode el valiente de los huevos.
ResponderEliminarYa quedan menos días del mes de consultas para intentar llegar a un acuerdo, para pasar a que les concedan ó no el ERE de extinción a la empresa.Iremos a la puta calle sin haber podido negociar las condiciones, y unos sindicatos querrán firmar argumentando que sinó la dirección les ha dicho que vamos a la liquidación. No se puede negociar nada en tan corto tiempo y son demasiadas cosas las que hay que aclarar,eso lo sabemos todos. Iremos con el mínimo que marque la Ley. Por mí, vamos a echarle huevos que si vamos a la liquidación sacamos más que lo que nos van a dar, y tampoco tengo fe de que aquí vaya a haber futuro a corto plazo.
ResponderEliminar¿Y LAS BOTELLAS CUANDO NOS LAS DAN?
ResponderEliminarQue si, que si... Que los que queremos trabajar somos tontos y los listos son los que quieren cerrar y cobrar los ¿40? dias.
ResponderEliminarCon ese espiritu no estuvieron nuestros padres trabajando duro años. Vaya mierda de juventud. Vagos, estomagos agradecidos y parados. Solo quereis la indemnizacion para gastarla en coches de maquinero y vivir a la sopa boba. En cuanto se os menciona el trabajo os da alergia...
Ale, a cascarla... Iros al paro y no jodais a l@s trabajador@s que no quieren irse a la puta calle.
El que piense que va a encontrar trabajo tan rapido con toda la peña que esta en el paro, que vamos a cobrar como aqui y que con la indemnizacion de mierda que nos dan va hacer la ostia, pobrecito, lo lleva claro, pero ala, venga,mejor a la puta calle y no luchar por nada, que ya me mantendran mis aitas o mi mujer o quien coño sea, que tocandose los cojones se esta mejor, y si ahi alguien que ha encontrado otro chollo mejor que pida la cuenta y enorabuena!
ResponderEliminar¿ Y los que estamos en la lista negra? que crees que queremos. La pasta, total solo van a quedar para "TRABAJAR" jubilables y los del comité. Así va ir la empresa.......(Y el que no se ha ido a Petronor es por que no se entera :-D ), mejor en la calle con la pasta. y si son 40 días mejor que mejor.
ResponderEliminarY como pone arriba, " el futuro es tan brillante en esta empresa......."
Mientras hay vida hay esperanza.
ResponderEliminar¿Que pasaria si el Gobierno Vasco denegase el ere de extincion?
ResponderEliminar¿LIQUIDACION?
Si el Gobierno Vasco denegase el ere de extincion? Imagínate; seguro que hay 74 que estarán poniendo velas a la virgen para que eso no ocurra. Que no joder que se vayan 174 ya, que sabemos todos lo que dijo la dirección. Están poniendo en peligro los puestos de los que quedamos y además, que indemnización ni que pollas, que no se dan cuenta que si llevan más hipotecan nuestro futuro.
ResponderEliminarque yo sepa cuando te sale un cancer en una pierna el medico te corta la parte mala y no la pierna entera asi que lo mejor salvar la empresa que despues de las tormentas vienen los tiempos buenos y si la liquidas pues ni tiempos buenos ni nada...
ResponderEliminarlo mejor es que los syndicatos negocien la mejor salida posible a los 150 trabajadores.
¿ Y los que estamos en la lista negra?
ResponderEliminarpues buscaros la vida por algo estareis en la lista negra digo yo por Vagos.
perdona pero el problema lo tiene la empresa que es la que quiere echar a la puta calle a 150 trabajadores.
ResponderEliminarperdona idiota el problema lo tienes tu no la empresa el que estara en la calle seras tu..
con que piensas darle de comer a la familia con los 20 dias... por favor
"Y los que estamos en la lista verde?
ResponderEliminarPELOTAS Sindicalistas y Jubilables. Ojala os cierren el año que viene con 10 dias por año trabajado o por 0 DIAS Veras que risa.....y algunos deciais que lo-as que les echaron se lo merecian? pues se fueron con mas paasta. A Y YO NO TENGO UN COCHE TUNNING!!!!
Mira guapu , yo no se si tu eres un vago pero te puedo asegurar que hay muchos en la lista de despedidos que de vagos tienen muy poco , con muchos años trabajados en la fabrica con una edad muy dificil y con un absentismo laboral que muchas empresas les gustaría tener. Te pido encarecidamente que pienses antes de poner esos comentarios con tan mal gusto y si tienes un poco de verguenza pidad perdón. ¿ Sabes tu acaso quien ha hecho la lista y bajo que criterios ? , pues me parece que según tu criterio hay muchos vagos, asi que no entiendo como la empresa puede haber durado tantos años. Mirate tus defectos antes de hacer juicios de valor gratuitos. P.D Como supongo que tu te quedas en la fabrica te deseo Feliz Navidad y muy prospero 2010, que el Olentzero te traiga un poco de respeto.
ResponderEliminarNadie hace comentarios sobre la última asamblea y a mí me parece que dijeron que el plan de UGT - USO - CCOO se ha desechado y que estos ahora se suman a la otra propuesta la de ELA - LAB, es decir que como la empresa ha dado marcha atrás en su amenaza de que si ese plan no se aceptaba, no firmaría el contrato con Lieja y en enero liquidación; era un chantaje, y ahora se ve claro, para firmar todo rápido y sin tiempo para una negociación.Y en ese chantaje colaboraron los cagados de siempre que dicen nos representan. Siempre fieles a su amo. Así lo entendí yo.
ResponderEliminarNo saques tanto pecho que esto no ha terminado...
ResponderEliminarasi lo entendistes tu, pues que no te pase nada como entiendas todo igual, aunque no me estraña haciendos caso de vuestros valientes sindicatos que con no querer sentarse con la empresa se cree que lo va a arreglar todo, ya nos contaras en el foro la valentia para que nos a valido. eso si con decir que si se van 170 mejor todos eso si que es cojonugo
ResponderEliminarPalabras dichas por un integrante de la empresa... perdon del comite hace un par de meses:
ResponderEliminar"ANTES DE QUE QUEDE LA FUNDICION Y LOS BANCOS HARE TODO LO POSIBLE PARA QUE SE QUEDE LA FABRICA"
Y ahora hay que aceptar el plan de la empresa... perdon de nuevo de UGT-USO.
Que les han ofrecido para que se atrevan a mandar a la mierda a muchos compañeros con una puta miseria y sin ninguna garantia de volver?
Por que se bajaron del carro a los 3 dias de la 1ª propuesta que se voto por mayoria?
Por que les dicen a los administradores que el plan que presentaron para votar y que tanto defienden es un borrador? Cuando presentas un plan a votacion se supone que ya esta desarrollado. Que someten a votacion un plan de viabilidad o una carta en blanco?
Los miembros del comite tenian que haber puesto sus puestos de trabajo a disposicion de la empresa para poder incluirlos en la lista de despedidos, a ver que ivan a hacer algunos ahora.
Que hacen jubilados que no se juegan nada en unas votaciones en la que muchisima gente se juega la vida votando? Quien les ha llamado?
Por que hay gente que no esta en la lista de despedidos y no quiere el plan de UGT-USO y gente que esta en esa lista y quiere que se firme? Os han prometido volver....?
"DENTRO DE UNA AÑO SI ME ENCONTRAIS EN LA CALLE Y ESTO ESTA CERRADO, ESPERO QUE ME DIGAIS QUE TENIA RAZON"
Estas palabras que alguien repite en las asambleas son muy peligrosas yo le advierto.
Si se firma el plan de UGT-USO, dentro de un año y no vuelve nadie a trabajar y la gente se ha ido con una mano delante y otra mano detras y no tiene con que mantener a su familia, el dia que le encuentren en la calle (si no lo van a buscar) ya puede correr.
si esto se va al garete, nos cuento como se va la gente, como tu dices con una mano alante y otra atras, que siempre nos pasa igual por no querer negociar nos la meten doblada y sin el bote de baselina. si conseguir 30 dias para todos los que se van y sabemos que es poco, pero es mejor que 20. sabemos que los mayores de 50 años estan muy jodidos pero minimo tienen garantizado el convenio especial que si se van con el expediente no lo tiene.sabeis que uno con 51 años (que no dejo de decir que lo tiene muy jodido) entre la indenizacion y el convenio especial se va con casi 120.000€ es poco, verdad , pues sin esto que volvemos a reconocer que es malo, haber como quedan si no llegamos a ningun acuerdo y esto se va al garete, ya sin hablar de la bolsa, los prejubilados de 58 y 59 y los relevistas que vuelven a entrar con fecha.estamos deacuerdo que estamos jodidos pero pensais de verdad que va a venir papanoel a salvarnos el culo.
ResponderEliminarEl convenio ese especial que hablas es que hasta los 61 les paga la empresa la Seguridad Social.
ResponderEliminarPero.... hasta los 61 de que viven, les va a mantener UGT y USO?, ostia a ver si son la hermanita de la caridad.
Se van con 20 dias por año y un maximo de 12 meses, si y tambien 10 dias mas dentro de 2 años ya lo sabemos que ya aburre que lo repitais, una maravilla de indemnizacion.
Nada que enseguida tendremos un nuevo caso Mendo.
Y en verdad me da igual lo que pase, me da pena por la gente que se pueda ir despedida y quiere luchar y el que quiera firmar para que lo despidan y al mes lo llamen el primero ojala le metan a limpiar cagarros a los vestuarios.
si tienes razon que que es una mierda, si creo que los tres sindicatos lo an dicho mil veces, pero tu que sabes tanto me podias decir como se quedan con la propuesta de ela y lab, porque yo todabia no lo se, demomento lo que sabemos es que lleva a liquidacion, y porfavor antes de hablar enteraros como se quedan con el cierre de la empresa, que es facil criticar y no dar soluciones ala situacion tan critica que nos encontramos, yo creo que piensas como la mayoria que todos o ninguno y a buscar el pan a otro sitio , pues ala que ya os queda poco pa conseguirlo, luego nos veremos las caras en la cola del inem, o no perdona me equivocaba que fuera hay un mundo de posibilidades.
ResponderEliminara se me olvidaba seguro que eres el primero que te apuntarias para limpiar cagarros como tu dices, y por tu parte pediria perdon a los compañeros de la limpieza que su trabajo es tan digno como otro cualquiera. sin mas no me sorprendes vuestros comentarios
ResponderEliminarYo no tendria que pedir perdon a los compañeros de la limpieza, se lo tendrias que pedir tu que les van a quitar su puesto de trabajo.
ResponderEliminarperdona, de quien estas defendiendo tu los intereses, porque lo podrias decir publicamente y los trabajadores te contestaran.porque aseguras que yo soy el que les va a quitar el puesto de trabajo.
ResponderEliminarSigo esperenda que ese gran compañero que tacha de vagos a los que se estan en la lista pida perdón, que te pasa amigo que tienes miedo que las listas cambien y seas tu el vago, ala currela buena suerte
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