miércoles, 25 de noviembre de 2009

LIEJA nos escribe:

Hola compañeros,

Tenemos una pregunta: cuando se ERE supone que fin?
No tenemos noticias de diferentes personas, incluyendo IT xxxx xxxxx xxxxxx (nombre de una persona)
Gracias por su respuesta y lo siento por el español malo!

Nosotros le apoyamos en estos tiempos difíciles.
Saludos cordiales,
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LBH Lieja CNE Representantes Sindicales

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La carta esta enviada el 19-11-09
(un fallo en la configuracion de la cuenta de correo a ocasionado que lo lea hoy)
Aparentemente lo han traducido con un traductor on-line.
Agradaceria una contestacion por parte de los trabajadores y o sindicatos, para contestarles via e-mail,  (el WEBMASTER) outokumpu.tube@gmail.com

1 comentario:

  1. soy un trabajador de outokumpu zaratamo.contestando a la pregunta de los trabajadores de lieja un ERE de extincion de contratos si es aprobado por las autoridades laborales o un juez supone el despido por una indennizacion de 20 dias por año trabajado con un maximo de 12 mensualidades.ej:aunque lleves trabajando 30 años en la empresa solo cobras 20 dias por año hasta un maximo de 12 mensualidades (360 dias).NO OLVIDEMOS QUE LA EMPRESA PROPONE EL DESPIDO DE 180 DE 260 TRABAJADORES Y LO QUE VENGA DESPUES PUEDE SER PEOR.

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